Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageEs wurde immer alles offen, klar, deutlich und ehrlich besprochen
Verdienstmöglichkeiten, junges Team, viel verschiedene Arbeit
Kennt jeden Mitarbeiter persönlich - nimmt sich für den Mitarbeiter auch bei persönlichen Anliegen viel Zeit!
das arbeitsklima - man kann mit allen mitarbeitern über alles reden - keiner ist irgendjemanden etwas neidig
Kollegen, Vorgesetzte, Fahrzeuge und Technik
Berichtswesen vereinfachen
es gibt keine "schlechten" punkte... es ist ein guter arbeitgeber bei dem man gutes geld verdient.
Nichts - sonst würde ich hier nicht arbeiten!
In manchen Situationen herrscht ein etwa rauerer Umgangston, welches aber verständlich ist.
Optimierung im Bereich der Berichte… Leider kommen viele mit dem Schreiben von Einsatzberichten nicht wirklich klar.
Mehr Teammeetings in kleinerem Rahmen und nicht mit allen Mitarbeitern. Einfach weil man hier besser auf die individuellen Wünsche eingehen kann.
da gibt es nicht viel. paar kleinigkeiten welche jedoch nicht wirklich ins gewicht fallen.
Veranstaltungen wie Mitarbeiter Events wären super.
Öfter Teammeetings (etwa 1 mal Monatlich) wären wünschenswert, da man bei versammelte Mannschaft Probleme besser ansprechen kann.
Der am besten bewertete Faktor von aqendo Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlung entsprechend dem Aufgabengebiet und der Qualifikation. Notdienste werden separat bezahlt, Überstunden werden nach Abgabe von Überstundenzettel bezahlt oder in Zeitausgleich abgegolten
gute bezahlung - weit über branchendurchschnitt. natürlich muss man dafür auch leistung bringen.
Leistungsorientiert! Geht's der Firma gut - Geht's den Mitarbeitern gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aqendo Österreich ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man muss flexibel sein, wenn man das aber ist dann können die Arbeitszeiten und manchmal Überstunden für jeden in Ordnung sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma investiert gut und gerne in die Zukunft seiner Mitarbeiter - wenn Sie auch bereit dazu sind!
der chef gibt viel auf weiterbildung und lässt alle mitarbeiter schulungen machen wenn es sinnvoll ist. gegen weiterbildung hat hier im unternehmen niemand etwas - im gegenteil - es wird gefördert
Weiterbildungen sind gewünscht und werden angeboten. Ab einem gewissen Kostenbereich sind die Weiterbildungen mit einer zeitlichen Bindung an das Unternehmen gebunden – was aber normal ist.
