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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich mit jedem Problem zu meinen Chefs komme kann
Es wurde immer alles offen, klar, deutlich und ehrlich besprochen
Kennt jeden Mitarbeiter persönlich - nimmt sich für den Mitarbeiter auch bei persönlichen Anliegen viel Zeit!
das arbeitsklima - man kann mit allen mitarbeitern über alles reden - keiner ist irgendjemanden etwas neidig
Verdienstmöglichkeiten, junges Team, viel verschiedene Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es dauert immer aLles bis etwas länger bis es umgesetzt wird
es gibt keine "schlechten" punkte... es ist ein guter arbeitgeber bei dem man gutes geld verdient.
Nichts - sonst würde ich hier nicht arbeiten!
Berichtswesen vereinfachen
In manchen Situationen herrscht ein etwa rauerer Umgangston, welches aber verständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung im Bereich der Berichte… Leider kommen viele mit dem Schreiben von Einsatzberichten nicht wirklich klar.
Mehr Teammeetings in kleinerem Rahmen und nicht mit allen Mitarbeitern. Einfach weil man hier besser auf die individuellen Wünsche eingehen kann.
da gibt es nicht viel. paar kleinigkeiten welche jedoch nicht wirklich ins gewicht fallen.
Veranstaltungen wie Mitarbeiter Events wären super.
Öfter Teammeetings (etwa 1 mal Monatlich) wären wünschenswert, da man bei versammelte Mannschaft Probleme besser ansprechen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von aqendo Österreich ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier wird kein unterschied gemacht ob manderl oder weiberl - ganz klar daumen hoch!
Hohe Frauenquote das sagt doch schon alles!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aqendo Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man muss flexibel sein, wenn man das aber ist dann können die Arbeitszeiten und manchmal Überstunden für jeden in Ordnung sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
der chef gibt viel auf weiterbildung und lässt alle mitarbeiter schulungen machen wenn es sinnvoll ist. gegen weiterbildung hat hier im unternehmen niemand etwas - im gegenteil - es wird gefördert
Weiterbildungen sind gewünscht und werden angeboten. Ab einem gewissen Kostenbereich sind die Weiterbildungen mit einer zeitlichen Bindung an das Unternehmen gebunden – was aber normal ist.
Die Firma investiert gut und gerne in die Zukunft seiner Mitarbeiter - wenn Sie auch bereit dazu sind!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aqendo Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet aqendo Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aqendo Österreich als eher modern.
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