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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • CoachingCoaching
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Zeiteinteilung, viele Benefits, Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Das man egal wo man braucht hilfe bekommt
Das freundliche und familiäre team
Alles eigentlich
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Familiär, flache Hierarchie, super Angebote (Betriebsausflug, PM academy etc)
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Siehe die Punkte oben :) Nein.. ungelogen. Sehr viele Vorteile.
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Sehr vieles, wie oben beschrieben.
Abwechslungsreich, familiär, hohes fachliches Niveau.
Es ist schön, dass viel gemeinsam gelacht wird in der Zentrale.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tatsächlich bin ich sehr zufrieden.
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Mitarbeitende durch Druck von "oben" / Firmen bzgl Impfen nicht weiter zu beschäftigen....
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Es sind Personen in Führungspositionen, die fachlich gut sind, allerdings organisatorisch oder in Führungspositionen eher fehlplatziert sind.
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Kommunikation, Verhalten der GF, konservative Denkweise, Toilettanlagen, BGF für MitarbeiterInnen ist nicht vorhanden
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Teilweise kein Rückhalt der obersten Führungsebene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die drei Sachen, die ich Verbessern würde, werden schon optimiert. Dies braucht natürlich Zeit.
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Noch transparentere Kommunikation.
Es muss ja nicht immer alles gleich auf den Tisch, was unausgegoren ist. Aber man kann ja in groben Zügen erzählen, woran man gerade dran ist.
Dahingehend tut sich aber vieles mit der neuen (seit Jänner) Geschäftsführung. Da ist wohl einfach noch Geduld gefragt.
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GF sollte Verhalten reflektieren, Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung der MitarbeiterInnen verbessern, BGF-Maßnahmen auch für MitarbeiterInnen intern anbieten
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Kommunikation der Vorgesetzten mit Mitarbeiter lasst sehr zum wünschen über
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Mehr Reflexion, sowohl persönlich als auch als Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Dass langjährige Kollegen sehr geschätzt werden habe ich gleich gemerkt.
Ältere Kollegen bedeutet mehr Wissen und Erfahrung. Wenn wir uns treffen, erzählen wir von unseren Erfahrungen. Ältere Kollegen haben da oft mehr zu erzählen, darum höre und lerne ich gerne dazu.
5
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teils sehr lange schon im Betrieb, viel Erfahrung
5
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Es gibt einige Mitarbeitende, mit vielen Dienstjahren, die genau so behandelt werden, wie jüngere.
Pesionär:innen sind auch bei Events dabei und ich glaube, einige arbeiten auch noch stundenweise.
5
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Wertschätzung sogar noch in der Pension werden die Kolleginnen und Kollegen zu Firmen Events geladen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Garkeine oder oft zu späte Information über wichtige Themen
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, ist aber auch nicht erforderlich. Weiterbildung ist Pflicht :) und wird auch sehr unterstützt.
5
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interne/externe Weiterbildungsangebote
5
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Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich zu entwickeln. Dafür gibt es auch Unterstützung vom Unternehmen, wenn es nicht gar zu weit weg ist inhaltlich vom Aufgabengebiet (Zeitkontingent und je nach Inhalt auch finanziell).
5
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Fixe Ausbildungstage müssen Jährlich absolviert werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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