Ihr Unternehmen?
ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Zeiteinteilung, viele Benefits, Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Das man egal wo man braucht hilfe bekommt
Das freundliche und familiäre team
Alles eigentlich
Familiär, flache Hierarchie, super Angebote (Betriebsausflug, PM academy etc)
Siehe die Punkte oben :) Nein.. ungelogen. Sehr viele Vorteile.
Sehr vieles, wie oben beschrieben.
Abwechslungsreich, familiär, hohes fachliches Niveau.
Es ist schön, dass viel gemeinsam gelacht wird in der Zentrale.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich bin ich sehr zufrieden.
Mitarbeitende durch Druck von "oben" / Firmen bzgl Impfen nicht weiter zu beschäftigen....
Es sind Personen in Führungspositionen, die fachlich gut sind, allerdings organisatorisch oder in Führungspositionen eher fehlplatziert sind.
Kommunikation, Verhalten der GF, konservative Denkweise, Toilettanlagen, BGF für MitarbeiterInnen ist nicht vorhanden
Teilweise kein Rückhalt der obersten Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die drei Sachen, die ich Verbessern würde, werden schon optimiert. Dies braucht natürlich Zeit.
Noch transparentere Kommunikation.
Es muss ja nicht immer alles gleich auf den Tisch, was unausgegoren ist. Aber man kann ja in groben Zügen erzählen, woran man gerade dran ist.
Dahingehend tut sich aber vieles mit der neuen (seit Jänner) Geschäftsführung. Da ist wohl einfach noch Geduld gefragt.
GF sollte Verhalten reflektieren, Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung der MitarbeiterInnen verbessern, BGF-Maßnahmen auch für MitarbeiterInnen intern anbieten
Kommunikation der Vorgesetzten mit Mitarbeiter lasst sehr zum wünschen über
Mehr Reflexion, sowohl persönlich als auch als Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dass langjährige Kollegen sehr geschätzt werden habe ich gleich gemerkt.
Ältere Kollegen bedeutet mehr Wissen und Erfahrung. Wenn wir uns treffen, erzählen wir von unseren Erfahrungen. Ältere Kollegen haben da oft mehr zu erzählen, darum höre und lerne ich gerne dazu.
teils sehr lange schon im Betrieb, viel Erfahrung
Es gibt einige Mitarbeitende, mit vielen Dienstjahren, die genau so behandelt werden, wie jüngere.
Pesionär:innen sind auch bei Events dabei und ich glaube, einige arbeiten auch noch stundenweise.
Wertschätzung sogar noch in der Pension werden die Kolleginnen und Kollegen zu Firmen Events geladen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Garkeine oder oft zu späte Information über wichtige Themen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, ist aber auch nicht erforderlich. Weiterbildung ist Pflicht :) und wird auch sehr unterstützt.
interne/externe Weiterbildungsangebote
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich zu entwickeln. Dafür gibt es auch Unterstützung vom Unternehmen, wenn es nicht gar zu weit weg ist inhaltlich vom Aufgabengebiet (Zeitkontingent und je nach Inhalt auch finanziell).
Fixe Ausbildungstage müssen Jährlich absolviert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz als eher modern.
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