Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts
Helfen bei der Suche nach einem Job
Keine ausgrenzung, jeder wird akzeptiert, jeder bekommt eine Chance
Das gute Arbeitsklima, Nette Kollegen, Gute Bezahlung.
Die Pause obwohl auch nicht immer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gefühlt alles, diese Kindergarten Aufgaben für Babys sind für nichts man wird verdümmt.
Siezen
Lange Arbeitszeiten
Unfreundlichkeit
Das wir Teilnehmer nur 100€ Taschengeld bekommen …
Alles man Sollte es schließen lassen
Nix gut behandele die Kollegah
Verbesserungsvorschläge
Neue Trainer die was sozial sind und nicht so falsch
Alle Mitarbeiter entlassen und endlich das du einführen.
Passt alles
Alles ganze Kollegium muss ersetzt werden
Nix mehr, alles nix zu helfe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von atempo Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit denn Teilnehmer ja obwohl manche auch nicht korrekt sind
Der Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist super, da gibt es nichts dran auszusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von atempo Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut Schlecht! Man bekommt als Teilnehmer so im Durchschnitt 150 Euro im Monat, und Überstunden werden natürlich auf gar keinen Fall bezahlt sie dienen nur als Zeit Ausgleich. Und als fix Angestellter kann ich nicht sagen wie viel man verdient, aber es soll auch nicht so gut sein, aber wenn man Glück hat wird man eh rausgeschmissen, weil die Firma kein Geld hat, also alles gut.
120 Euro Taschengeld
Für Überstunden gibt es keine Bezahlung.
Man bekommt da sehr wenig Bezahlt
Leider nicht so gut, wie man glaubt. Das Gehalt ist durchschnitt und orientiert sich am Kollektiv. Überbezahlung sucht man vergebens. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich, der Kaffee und das Essen ist selbst zu zahlen. Auch sonst gibt es keine Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für überhaupt ein Praktikum muss man erst Mal 1,5 Jahre warten, das bringt sich nix.
Gibt es Tort nicht
Gar nix. Lernt überhaupt gar nix
Abhängig von der Abteilung gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- atempo Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet atempo Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen atempo Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei atempo Betriebsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Jeden Fehler kritisieren.































