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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das mann so leichte austiegschancen hatte in dieser Firma!
Bewertung lesen
Er ist ein tatkräftiger Manager und liebt seine Arbeit und seine Mitarbeiter
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Ehrliche Kommunikation
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Er ist lustig
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Nichts es gibt keine Vorteile
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ansicht zwischen Maschine und Mensch!
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Das Geschrei am Arbeitsplatz, mangelder Zusammenhalt mit den Mitarbeitern
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Es gibt nichts Negatives an meinem Vorgesetzten
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Ziele & Vorgaben unrealistisch.
Kunden an 2.Stelle!
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Ist die emotionale
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine da es die Firma nicht mehr gibt!
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Bitte auch die neuen Kollegen richtig einschulen
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Da das Unternehmen sich aus Österreich zurückgezogen hat, keine Verbesserungsvorschläge nötig.
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Neue Geschäftsführer der sich in der Branche auskennt
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Offener Kommunikation
Und offens hör
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von A.T.U Auto-Teile-Unger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


..gut aber die älteren mit den Jungen eher weniger..
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.T.U Auto-Teile-Unger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viel arbeit weitergeschoben
1
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Zu Laut in Mayen DE
1
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Unter aller Würde ... 1 Stern ist schon 10 Sterne zu viel !!
Leitende Mitarbeiter mit sozialer Verantwortung für Untergebene, decken strafrechtliche Verfehlungen Dritter, nur um diesen Kenntnisstand dazu zu nutzen, älteren Kollegen deren vermeintliche Verantwortung hierfür als Grund für die Erteilung der fristlosen Entlassung in die Schuhe zu schieben. In gleichem Atemzug rufen dieselben Führungskräfte ihre Mitarbeiter dazu auf, sich an betrügerischen Handlungen zu beteiligen, nur um damit das eigene Betriebsergebnis verschönern zu können. Problemlos und ohne jegliche Erteilung ...
1
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Armselige Wendehälse täuschen Führungskompetenzen vor.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Gleich 0
Weil nur gespart werden muss
1
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Erpressen einen wenn man zum Beispiel nach Beendigung des Meistertitels deren Bedingungen nicht zustimmt.
ATU Mayen DE
1
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Eine vormals vorbildliche Aus- und Weiterbildungsakademie in der deutschen Zentrale wurde aus finanziellen Gründen geschlossen. Der Beste in der Filiale ist jetzt für Ausbildung zuständig, was geschieht aber wenn sich "der Beste" auch nicht mehr auskennt ??? Ansonsten gilt wohl einmal mehr der Grundsatz "Umsatz statt Karriere" !
1
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viele falsche Versprechungen
1
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Viele möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A.T.U Auto-Teile-Unger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet A.T.U Auto-Teile-Unger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.T.U Auto-Teile-Unger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.T.U Auto-Teile-Unger als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.T.U Auto-Teile-Unger
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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