Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFaire Bezahlung, Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeit auf Home-Office und Gleitzeit. Der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr und ist sehr bemüht um alle Arbeitnehmer! Viele interessante Events (Buisness Breakfast, Faschingsjause/Faschingskrapfen, Kartenspielrunden, jährl. Essen innerhalb der Abteilung, großzügige Gutscheine als Weihnachts und Geburtstagsgeschenk, immer wieder Goodies in Form von Konzerninternen Produkten, wie Sirups, Mitfinanzierung eines Fahrrades/Zugticket)
Das sie sich um die Mitarbeiter gedanken machen und es immer eine Lösung für Probleme gibt. Sehr spendabel bei Weihnachtsgutscheinen,Ausflüge,...
Das man mit die chefitäten reden kann ohne das man gleich angeschnauzt wird
Dass er niemanden ungerecht behandelt immer sagt was Sache ist
Mittelständischer Arbeitgeber ohne großen Konzern-Attituden. Möglichkeiten der Mitsprache, Mitgestaltung und Prozessoptimierung. Vielseitigkeit. Es kommt nie Langeweile auf und es gibt für alles eine Lösung.
Leider ist es sehr Vorgesetztenabhängig, wie es einem in diesem Unternehmen geht. Man könnte auch interessantere Eventsplanen. Die meisten Events sind leider an ältere Mitarbeiter gerichtet (Kartenspielabende, Eisstockschießen, Wandern).
Gibt nichts was schlecht ist.
Weiter arbeitsweg zur firma
Eigentlich nix
Keine Kantine, auch kein Supermarkt in der Nähe, Büros teilweise veraltet etc
Mitarbeiterbenefits wie Job-Bike lassen auf sich warten, sind aber bereits bei anderen Unternehmen gängige Praxis.
Aktienbeteiligungen (Agrana, RWA) als Altersvorsorge?
Einige Stellen sollten abwechslungsreicher umgestaltet werden damit die Arbeit auf Dauer nicht zu monoton wird (z.B. Musterversand oder SBO).
Dem Mitarbeiter / in mehr Wertschätzung entgegen bringen, besonders nach schwierigen Situationen für den Mitarbeiter, etc
Es gibt keine Verbesserungen
Passt alles wie es ist
Brückenwaage an einen anderen Platz, Büros erneuern, Abläufe optimieren, etc
Der am besten bewertete Faktor von Austria Juice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist deutlich besser geworden, auch abteilungsübergreifend. Ellenbogenmentalität ist passé, Wissen- und Informationstransfer verläuft reibungslos.
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Sehr hilfsbereit
Hilfsbereite Atmosphäre. Gutes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist es sehr schwer an Weiterbildungsmöglichkeiten zu kommen. Z.B. Studium, Seminare etc
Leistungsprinzip
