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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Freiraum für jeden.
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Mitarbeiter wird als Mensch mit allen seinen Bedürfnissen gesehen, selbstständiges Arbeiten möglich, freiwillige Leistung der Firma bei Mitarbeiter-Jubiläen, Gratis Kaffee und Mineralwasser, im Hochsommer gratis Eis, Gespräche sind immer möglich, Offenheit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt. Arbeitsplatz. Keine internen Feiern um den Zusammenhalt in der Firma zu stärken.
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Direkt neben der OMV gelegen (Luft, Umgebung)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen. Büroräume erneuern, oder bestenfalls neues, repräsentativeres Gebäude bauen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Austro Diesel ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gemütliche Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austro Diesel ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eher kleines Unternehmen, daher kann man nicht viel Aufsteigen. Gehalt kommt aber immer Pünktlich. Gehalt nicht entsprechend der Aufgaben und Verantwortung
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden nicht viele Weiterbildungen angeboten. Zumindest nicht wenn man den Vorgesetzten nicht direkt darauf anspricht.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Austro Diesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Austro Diesel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austro Diesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austro Diesel als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Austro Diesel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Austro Diesel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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