Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zentrale Erreichbarkeit
Die Lage am Hauptbahnhof in Wien
Dynamisches Unternehmen mit Potentiel und Entfaltungsmöglichkeit
die Anbindung ist das einzig positive an diesem Arbeigeber
ein paar nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verleugnung der Realität
Kommunikationsverhalten
Benefits
Keine Mitarbeiterbindung
Chaotische Führung, reagieren statt agieren bestimmen den Arbeitsalltag, keine Strategie erkennbar
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, Führungskräfte haben null Ahnung
alles, wäre hier zu lange alles aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MitarbeiterInnen eingehen. Häufigere Kommunikation! Keine schöngefärbten Informationen bitte!
Regelmäßige Gesprächstermine mit den einzelnen Abteilungen (der ganzen Abteilung nicht nur der Führungskraft)
Anonyme Feedbackbögen für Verbesserungsvorschläge und Kritik 2x im Jahr
Erweiterung des Angebots von Sozialleistungen und Benefits
Annerkennung auch für die Angestellten am Standort
Zugang für Hunde in der Küche verbieten !!
Fixe Pausenzeiten für den ganzen Betrieb von 12 bis 13 Uhr wenn schon eine Kantine gegenüber vom Standort ist, damit man auch für diese Zeit hat
geordneteres zielstrebigeres Vorgehen, Probleme am Schopf packen und aus der Welt schaffen
mehr Kommunikation, generell eine Struktur,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AutoBank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoBank ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit dem Stellenabbau im Keller.
Keine Social Media Präsenz kein Image
kleinen serh unbekanntes Unternehmen - aufgrund der Veranlagungskonditionen vl einigen ein Begriff
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seminare und Fortbildungen werden praktisch nicht bezahlt.
Karrieremöglichkeit: Aufsteigen kann man nicht - Vorwiegend werden Studenten oder Berufseinsteiger eingestellt
Weiterbildung: Keine Förderungen vom Arbeitgeber und kein Interesse dafür
relativ wenig Schulungsmaßnahmen, aber wenn benötigt auch möglich. Planung ist aber absolut nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AutoBank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet AutoBank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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