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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung –> Anerkennung und Lob für gute Arbeit
Tolles Arbeitsklima –> Freundliche und respektvolle Zusammenarbeit im Team
Moderne Unternehmenskultur –> Offenheit für Innovationen und neue Ideen
Spannende Aufgaben –> Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
Es sollte viel mehr Unternehmen mit so einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur geben
Bewertung lesen
1. Durch Veranstaltungen und Events wird der Teamgeist gestärkt und man wächst somit schneller zusammen.
2. Der Arbeitgeber ist offen für eigene Ideen/Lösungsvorschläge und auch bereit, diese in Projekte einzubinden.
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Die Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls durch diverse Veranstaltungen und Events. Die spannenden Projekte und die Möglichkeit eigene Ideen und Entwicklungen einzubringen, und so den zukünftigen Weg gemeinsam zu gestalten!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Genau so weitermachen!
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von automation.eXpress ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist sehr positiv
5
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Hohe Wertschätzung von jeglichen Arbeiten, tolles Arbeitsklima
5
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In keiner anderen Firma habe ich je so viel Wertschätzung für meine Arbeit erfahren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung ist möglich (Schulungen, Kurse, etc.) und wird öfters genutzt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • automation.eXpress wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet automation.eXpress besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen automation.eXpress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei automation.eXpress als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
automation.eXpress
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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