Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es freut mich zu hören, dass bestimmte Disponenten in Köln sowie die Niederlassungsleitung scheinbar nicht mehr im Unternehmen tätig sind. Diese Veränderung könnte dazu beitragen, dass sich die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit verbessern und dass es in Köln wieder aufwärts geht.
Des Weiteren wurde mein Arbeitszeugnis sofort von der höheren Instanz korrigiert und zugesendet, was ein positives Zeichen dafür ist, dass auf meine Anliegen und Bedenken eingegangen wird.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird immer eingegangen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Mitarbeiter bekommen nicht dass, was ihnen zusteht. Es sind keine Einzelfälle.
Der Slogan des Unternehmens, der für berufliche Freiheit und faire Arbeitsbedingungen wirbt, wird meiner Meinung nach nicht gelebt. Die Realität sieht anders aus:
Berufliche Freiheit? - ist stark eingeschränkt, da Entscheidungen des Disponenten oft ausschlaggebend sind
Keine Überstunden?- Überstunden werden erwartet
Eine angemessene Vergütung?- Eine angemessene Vergütung ist mittlerweile fragwürdig geworden, besonders angesichts der niedrigen Entlohnung der Überstunden
Bezahlte Freizeit?- bezahlte Freizeit ist aufgrund der Überstunden kaum vorhanden.
Urlaub dann, wann Du es willst?- ist oft eingeschränkt und hängt von ...
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen
Ich hätte mir gewünscht, dass die Geschäftsstelle, sowie die Gebietsleitung eingeschritten wären. Leider hatte ich den Eindruck, das Probleme nicht wahrgenommen wurden und mehrere Mitarbeiter in Pflege und Pädagogik freiwillig gegangen sind.
Thema Abmahnungen:
Die Angelegenheit sollte dringend von der Unternehmensleitung überprüft werden, um sicherzustellen, dass die Kompetenz der Disponenten sowie die Qualität der Niederlassungsleitung in Köln verbessert werden.
Einfach mal erlich bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von avanti ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War immer gut, Mitarbeiter wurden nett und mit Geschenken in die Pension verabschiedet.
bis auf eine Person war niemand Älter als 45
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avanti ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im internet steht viel an Angebiot, was man bekommt, ist die andere Sache. Nachfrage nach einer Auffrischung eines Erste Hilfe Kurses. Ich erhielt darauf nie eine Antwort.
Es wird immer gesagt Studium usw. Aber nichts.
eigene HR Abteilung existiert nicht. HR wird nebenbei von einer anderen Abteilung mit gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- avanti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet avanti schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen avanti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei avanti als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
avanti
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
avanti
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen