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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lieber und nette Art. Man könnte immer hin gehen und sagen was einem stört ohne sich schlecht zu fühlen
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Dass es einer der wenigen negativen Vorzeigebetriebe ist, die mir bekannt sind. Selten trifft man derart desaströse Zustände an wie hier.
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Nach meiner Wahrnehmung gibt es keinerlei positive Aspekte. Absolut keine Wertschätzung, keine Struktur, keine fairen Bedingungen – schlicht nichts Gutes.
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Gute Erreichbarkeit mit öffis
Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die lügen die ganze Zeit und möchten nicht die Gehälter zahlen
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Extrem schlechtes Arbeitsumfeld: dauerhafter Stress, permanenter Druck, respektloses Vorgesetztenverhalten, keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung, fehlende Sozialleistungen, untragbare Hygiene, mangelnde Sicherheit, keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, monotone Aufgaben, fehlende Offenheit für Vielfalt, übergangene ältere Kolleg:innen und ein völlig irreführendes Unternehmensimage.
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Unhygienische Zustände. Tiere in der Backstube vom Mehlkäfer, der als „Kümmel“ abgetan wird, bis hin zu der über ein Jahr dauernden Rattenplage, in welcher die Mitarbeiter der Lebensmittelproduktion bei der Bekämpfung mithelfen mussten.
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Verhalten, zu wenig von alles. Keine anständige löhne
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Hält sich nicht an die vereinbarte Lohnhöhe. Zahlt nur Teilbeträge aus
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Therapie der ganzen Familie
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Das Unternehmen sollte dringend Arbeitsbedingungen, Hygiene, Bezahlung und Führungskultur grundlegend überarbeiten. Mitarbeiter:innen brauchen Wertschätzung, sichere und gesunde Arbeitsplätze sowie transparente und pünktliche Vergütung. Ohne umfassende Verbesserungen erscheint die Unternehmenskultur nach meiner Wahrnehmung nicht tragfähig.
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Sie sollen die lähne hergeben
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Mehr auf mitarbeiter eingehen, Löhne pünktlich zahlen
Konkurs für die Firma und Therapie für die Familie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei essl ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Bezahlung ist katastrophal und nach meiner Wahrnehmung gesetzeswidrig gehandhabt. Ich wurde erst einen Tag nach Arbeitsbeginn bei der Sozialversicherung angemeldet. Der Gehalt wurde gar nicht überwiesen, Sonderzahlungen, Nacht- und Feiertagszulagen sowie Diäten und Reisekosten blieben aus, trotz mehrfacher schriftlicher Aufforderungen. Gespräche über Geldangelegenheiten fanden praktisch nicht statt. Aufgrund der ausbleibenden Zahlungen geriet ich privat massiv in Schwierigkeiten: Miete konnte nicht bezahlt werden, das Auto stand kurz vor der Abnahme durch die Behörde und das tägliche Leben war stark eingeschränkt. ...
1
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Lt. Vertrag gute Bezahlung jedoch immer wieder fehlende Beträge, falsch ausgestellte Lohnzettel, zu spät oder gar nicht bezahlte Gehälter. Jeder Cent der einbehalten werden kann bei den Mitarbeitern wird es auch.
1
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Gehalt wird nicht pünktlich ausbezahlt, und dann nur in Teilbeträgen !!!! Jedes Monat...
Lohn wird nicht ordentlich ausbezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Förderung, keine Weiterbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird ignoriert.
1
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Friss oder stirb
1
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Keine Weiterbildung möglich
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bäckerei essl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bäckerei essl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bäckerei essl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bäckerei essl als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bäckerei essl
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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