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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist nett und höflich, doch die anderen im gegensatz gar nixht.
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Das alle Ur freundlich sind und respektvoll.
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gute Weiterentwicklung und Chancen
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Freie Entscheidungen
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Nähe zum Wohnort, interessante Tätigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu großer Verwaltungskopf erschwert alles
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Dass wir keine kurzen Pausen machen können
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Zu wenig strukturiert
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Leistung ist weniger entscheidend als gute Selbstdarstellung und persönliches Verhältnis zur Führung
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Das man manchmal missverstanden wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei unkollegialen mitarbeitenden Personen den Hebel ansetzten
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Verwaltung kürzen und effektiver werden
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Er soll bisschen gechillter drauf sein
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Ich denke, die Richtung stimmt, zuhören und bessere, klare Kommunikation wären wünschenswert
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Ist gut so wie es is
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baustoff+Metall ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird wenig Information weitergegeben
2
Bewertung lesen
Als Arbeiter hast du nichts zu sagen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Interne Schulungen und auch externe Kurse/Seminare werden gefördert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baustoff+Metall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Baustoff+Metall besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baustoff+Metall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baustoff+Metall als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baustoff+Metall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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