Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist sehr nett hübsch hilf mir bei meinen Arbeit ist ein Hilfsbereiter Mann
Super Arbeitsklima super Team
Wir haben das beste aus wenig gemacht
Aktienoptionen für Mitarbeiter, Prämiensysteme und andere Anreize zur Förderung von Leistung und Loyalität, flexible Arbeitsregelungen, Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeitnehmervertreter oder Betriebsräte, um sicherzustellen, dass die Stimme der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung gehört wird, und um die Interessen der Mitarbeiter bei Tarifverhandlungen zu vertreten.
Verlässlich Treu gute Standorte
gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fremdgesteuert aus der Zentrale ohne Berücksichtigung auf lokale Gegebenheiten
Er hilf nicht gerne er ist streng er ist nicht neben mit wenn ich hilfe brauche
Frauen und Männer haben unterschiedliche Aufstiegschancen.
Manchmal sehr Misstrauisch es ist nicht alles schlecht was neu ist
für mich keine erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Er soll nett sein und nicht anschreien und wenn ich hilfe brauche soll er hier sein
Leider zu spät für Veränderungen hätte vor 10 Jahren gemacht werden müssen
Gleiche Aufstiegschancen für Männer und Frauen.
Anpassung an Branchenübliche Gehälter
Moderner werden die Zukunft annehmen mehr vertrauen in Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BauWelt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleich egal ob 58 oder 28
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BauWelt ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rein Kollektiv. Gehalt bekommt man immer nach dem 1.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bleibt der ewige Verkäufer
Angekommenen und weiter gehts wer Rastet der Rostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BauWelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BauWelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BauWelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BauWelt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.