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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenMacht sich nicht wichtig, grüßt immer zurück und offen zum Reden
Gut waren die Weihnachtsfeiern.
Dank diesem Unternehmen habe ich aber gelernt mir Dinge selbst beizubringen und mich alleine durchs Leben zu Kämpfen - Danke dafür!
Familienbetrieb. Leider auch nicht das was es einmal war, jedoch besser als Konzerne. Ich spreche aus Erfahrung
gutes Gehalt, gute Arbeitszeiten
gute Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt
Sogar der Abgang war ja schlecht.
Trotz 7 Jahren dort bekam ich keine einvernehmliche Kündigung mit den Worten "das ist halt so".
Im nachhinein muss ich sagen das ich nichts effektiv dort gelernt habe.
Der Unternehmer denkt das alles ok ist, obwohl Ihm die Leute aus dem Haus (Büro in der nähe von Ihm) nicht immer die Wahrheit erzählen, sondern immer einen anderen die Schuld geben, stattdessen wäre es besser das die nach einer Lösung suchen und die Leute in der Produktion und am Arbeitsplatz mehr unterstützen sollen.Es wird Ihm nur erzählt was er hören sollte, da bleiben aber viele gute Mitarbeiter auf der Strecke, die bekommen keine Unterstützung, ich selber bin jahrelang dort ...
Irgendwo in der Firma befindet sich ein schwarzes Loch, welches sämtliche kommunikative Informationen einsaugt
Er schaut nur aufs Geld und investiert momentan nur sehr wenig in das Unternehmen.
kleines Unternehmen, nicht auf dem neuesten Stand der Technik
Man könnte sich vielleicht einmal fragen warum alle Lehrlinge sofort nach der Ausbildung abhauen.
Man müsste diese viel mehr Fördern, vielleicht auch schauen was machen die den ganzen Tag, wie geht es denen in der Schule und Privat.
Das ist die Zukunft der Firma und keine Hilfsarbeiter.
Sehr vieles……..
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ich sag mal so... ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Daher sollte er mehr auf uns achten. Gutes Arbeitsklima aber eher schlechte bezahlung.
mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benedict ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man es lange genug durchhält kann man eventuell eine "Karriere" in der Firma machen. Als Vorarbeiter (Mädchen für alles) kann man beginnen und sich auf die Pension des Abteilungsleiter freuen. Es geht sowieso selten um Wissen und Können, eher um wer ist der Freund von wem.
Es herrscht absoluter Chaos!!!!!
Langjähriger Mitarbeiter die eigentlich vieles für das Unternehmen geleistet haben, werden einfach gekündigt oder als unfähig dargestellt.
Alle neuen Mitarbeiter haben es leichter und besser.
In der Praxis soll es aber der alte Mitarbeiter machen und dann wird es trotzdem alles was der langjährige Mitarbeiter macht in die Frage gestellt!
Es gibt auch keine Unterstützung von der Geschäftsleitung, es wird sogar noch mehr kritisiert oder es wird ignoriert!
