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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verkehrsverbindungen, zentral, gut erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nur Freunderlwirtschaft regiert. Bfi besteht hauptsächlich aus Verwandten der langjährigen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mit den MitarbeiterInnen und bindet sie ein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungsinstitut Burgenland ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mies, unter jeder Kritik, Probleme werden totgeschwiegen
Kommuniziert wird nur hinterrücks.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsförderungsinstitut Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berufsförderungsinstitut Burgenland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsförderungsinstitut Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsförderungsinstitut Burgenland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Berufsförderungsinstitut Burgenland
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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