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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse großteils eingegangen.
Da Modell des Stammfahrzeugs ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Private Planbarkeit. Aufträge für den nächsten Tag kommen spät oder eben gar nicht. Man weiß weder die Arbeitszeiten noch die freien Tage.
Das ist einfach unzumutbar und ein absolutes NoGo.
Unvorhersehbarkeiten wie Auftragstornierungen und Krankenstände etc. gibt es in anderen Branchen genau so und dort funktioniert ein "Dienstplan" auch.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Lenker sollte mit Diensthandy ausgestattet sein um
1. In die Vorplanung Einsicht zu haben und Aufträge bestätigen zu können. (eventl. per App)
2. Nicht über Privatnummer mit Kunden interagieren zu müssen.
Schlimm genug das die Aufträge erst für den Folgetag ausgegeben werden. Und das teilweise erst am späten Nachmittag.
Wenn man frei hat bekommt man einfach keine Benachrichtigung.
Hier wäre ein erster Schritt zumindest auch in dem Fall mit allen ausgehenden Fahrtaufträgen auch die Mitarbeiter die frei haben darüber ...
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