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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindunggut bezahlt
super kurzfristiger Nebenjob auch für Studenten, Schüler und/ oder Leute ohne Verkaufserfahrung geeignet.
Chef der Firma ganz nett. Nimmt seine Zahlungspflichten ernst.
WÄREN die Zeiten und Pausen anders gewesen (bzw. so wie im vorhinein besprochen) WÄRE die Arbeit ok und auch lustig gewesen. So wie es aber tatsächlich war finde ich es verantwortungslos junge Menschen ( großteils 16-17), welche ihre erste Arbeitserfahrung machen auszunutzen und von ihnen zu verlangen 12 h zu stehen bei einer fast 60 h Woche!
Die Betreibsleitung ist mental explosiv. Respektloser Umgang mit nicht gefälligen Mitarbeitern. Saisonarbeiter sind nicht dumm oder verblödet! Sie müssen sich jedesmal auf´s neue umstellen. Für die Inventur werden von der Betriebsleitung falsche Angaben zum Zeitvertrag gemacht: 3 Monate zugesagt - 3 Wochen reale Arbeitsdauer. Es wid ausgenutzt wo´s geht.
Glücksbringerverkauf zwischen Weihnachten und Silvester bei einem Stand im einkaufszentrum hört sich ja ganz nett aus. Nicht mehr ganz so nett war es als aus den vereínbarten Zeiten plötzlich 2 Stunden früher kommen und 1 Stunde später heimgehen und aus dem "ganz normal eine halbe Stunde Mittagspause" 15 min wurden. Sitzen ist ohnehin nicht erlaubt. Außerdem war die Organisation sehr schlecht, fast niemand wusste über Aufgaben bescheid und man musste sich alles erfragen und bekam auch da kaum eine Antwort.
Der Chef sollte die Betriebsleitung etwas mehr unter die Lupe nehmen und nicht blind auf deren Aussagen vertrauen. - Wenn die Katze aus dem Haus ist ..............
