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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er war sehr offen, freundlich. Ich habe flexible Arbeitszeiten gehabt. Er war verständnisvoll und hat an die Familieleben respektiert. Ich konnte meine Arbeitszeiten an meiner Familieleben (die Schulzeiten den Kindern)anzupassen. Meine Überstunden waren immer bezahlt.
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menslich,korrekt,hilfbereich
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Da giebt es wirklich nicht viel das man gut finden kann . Man wird nur ausgebeutet und das für einen Hungerlohn . Faktisch arbeitet man in einem Supermarkt oder auch in Kombination mit einer Post . Es wird für 7,30 brutto verlangt immer erreichbar zu sein , nie ein Wochenende frei zu bekommen , teilweise sogar dienste bis 18 std zu übernehmen und am nächsten Tag wieder um 6 uhr dienstbeginn . Man hat selten zwei freie tage Tage hintereinander ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeit selbst war körperlich belastend. Er sollte mehrere Mitarbeiter anstellen.
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Lasst Die kopf Führen und lasst sich beeinflussen. eine 40-45 jahrige mensch ist nicht alt. Eine woche probe zeit genut dazu wissen obb kann das machen oder nicht. aber alles zum lernen einen monat muss sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Mitarbeiter anstellen.
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Solche arbeitnehmer beshaftigen wer möchten und wissen arbeiten.Wem beshaftigt irgendwie motivieren. bedankbar sein wenn jemand vollstendig und selhstendig ihre job. Die gute mitarbeiter wgen eigene fehler nicht kundigen. Bauen eine gute team mit team arbeit.Merken was ist passiert im hinten runde hin
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Man sollte weniger ausbeuten und den Menschen ein faires Gehalt bezahlen damit dem Menschen ein normales Leben ermöglichen ...
man sollte die Arbeiter nicht als "größte feinde " sehen ! Feinde macht sich dieser Arbeitgeber leider selbst durch seine ausnutzung und durch seine gier !!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bösch Energy , Turmöl , BP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bösch Energy , Turmöl , BP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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