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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er war sehr offen, freundlich. Ich habe flexible Arbeitszeiten gehabt. Er war verständnisvoll und hat an die Familieleben respektiert. Ich konnte meine Arbeitszeiten an meiner Familieleben (die Schulzeiten den Kindern)anzupassen. Meine Überstunden waren immer bezahlt.
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menslich,korrekt,hilfbereich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeit selbst war körperlich belastend. Er sollte mehrere Mitarbeiter anstellen.
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Lasst Die kopf Führen und lasst sich beeinflussen. eine 40-45 jahrige mensch ist nicht alt. Eine woche probe zeit genut dazu wissen obb kann das machen oder nicht. aber alles zum lernen einen monat muss sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Mitarbeiter anstellen.
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Solche arbeitnehmer beshaftigen wer möchten und wissen arbeiten.Wem beshaftigt irgendwie motivieren. bedankbar sein wenn jemand vollstendig und selhstendig ihre job. Die gute mitarbeiter wgen eigene fehler nicht kundigen. Bauen eine gute team mit team arbeit.Merken was ist passiert im hinten runde hin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bösch Energy , Turmöl , BP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bösch Energy , Turmöl , BP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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