Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Boyden Global Executive Search?

Boyden Global Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Boyden Global Executive Search besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boyden Global Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Boyden Global Executive Search das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boyden Global Executive Search wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boyden Global Executive Search als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
79%79
Homeoffice
74%74
Flexible Arbeitszeiten
68%68
Internetnutzung
58%58
Diensthandy
58%58
Mitarbeiter-Events
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Coaching
37%37
Hund erlaubt
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Barrierefrei
16%16
Firmenwagen
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Essenszulage
5%5
Parkplatz
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pragmatisch, unbürokratisch, unhierarchisch und kundenorientiert.

Oktober 2020Bewertung lesen

Sehr ehrliche und offene Kommunikation während Covid.

Oktober 2020Bewertung lesen

Wer sich engagiert wird auch gefördert und kann sich schnell weiterentwickeln/professionalisieren. Vorgesetzte und Mitarbeiter kommunizieren stets auf Augenhöhe, hier wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Die Branchenvielfalt der Kunden macht den Job jeden Tag aufs Neue hoch interessant - hier wirds nie langweilig.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Einbindung der Mitarbeiter bei der Arbeit beim Kunden

Oktober 2020Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Engagement wird belohnt - Wer sich engagiert, bekommt schnell mehr Verantwortung und kann sich intern weiterentwickeln.

August 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Boyden Global Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Boyden Global Executive Search besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boyden Global Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boyden Global Executive Search als eher modern.