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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das man uns zuhört wir werden super behandelt sie haben immer ein ohr für und obwohl sie selbst sehr viel um die ohren haben bin dankbar dafür
Was ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist das offene Miteinander, die Wertschätzung und die Unterstützung im Team.
Das sie sehr persönlich sind und auf augenhöhe
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung – es war zwar nicht außergewöhnlich hoch, aber für eine 40-Stunden-Woche fair. Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass jeder Mitarbeiter einen eigenen Arbeitsplatz und einen eigenen Arbeitstisch hatte, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen hat. Zudem fand ich es gut, dass Snacks bereitgestellt wurden, was für eine angenehme Pausenatmosphäre sorgt.
Weder die Arbeitsumgebung, noch das Gehalt oder der Umgang im Unternehmen waren überzeugend. Positiv hervorzuheben ist einzig das Engagement der Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider habe ich das Gefühl, dass sich der Arbeitgeber nicht ausreichend um das Wohl der Mitarbeiter kümmert. Ein weiterer Punkt, der zu Unzufriedenheit führt, ist die Parkplatzsituation. Es gibt keine eigenen Parkplätze für die Mitarbeiter, was dazu führt, dass man alle paar Stunden rauslaufen muss, um die Parkuhr nachzustellen. Alternativ bleibt die Option, 95 Euro im Monat für die Parkgarage zu zahlen. Die Lösung, die von der Chefin vorgeschlagen wurde – sich eine selbstdrehende Parkuhr zu kaufen – ist nicht ...
Der Umgang im Unternehmen war meiner Erfahrung nach eine Frechheit und in vielerlei Hinsicht sehr schockierend. Hätte ich nicht erwartet, habe Anfangs viel Potential gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe zahlreiche Möglichkeiten, Führungskompetenzen zu entwickeln, viele davon sogar kostenlos. Aus meiner Sicht wäre es ratsam, solche Angebote zu nutzen und verstärkt auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren. Die Prioritäten sollten klar in einer Verbesserung der Firmenkultur und dem Aufbau einer funktionierenden internen Struktur liegen.
Es wäre gut, wenn mehr auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eingegangen wird. Eine stärkere Wertschätzung und ein respektvollerer Umgang würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.”
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BringOff Assistance ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich übernehme vielseitige Aufgaben, die nicht nur herausfordernd, sondern auch wirklich interessant sind. Man lernt sehr viel dazu, was auch im eigenem Leben einem helfen kann.
Verschiedene arbeitsaufgaben in verschiedenen bereichen interessante fälle
Ein weites Spektrum an verschiedenen aufgaben
Der Aufgabenbereich war grundsätzlich abwechslungsreich und interessant, was prinzipiell für Motivation sorgen könnte. Leider wurden diese positiven Aspekte durch die problematischen Rahmenbedingungen im Arbeitsumfeld stark relativiert.
Abwechslungsreiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BringOff Assistance ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt stand in keinem angemessenen Verhältnis zum Arbeitsaufwand und zur Verantwortung. Gespräche über mögliche Weiterentwicklung oder Beförderung wurden nicht konstruktiv geführt – stattdessen wurde mit einer möglichen Kündigung argumentiert, was demotivierend und wenig wertschätzend war.
Das Gehalt ist den Umgang 10x nicht wert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab es kaum. Zwar konnte man auf Wunsch Stunden reduzieren, aber darüber hinaus schien es wenig Angebote oder Perspektiven zu geben.
Keine Weiterbildung oder Karriere Möglichkeiten!
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BringOff Assistance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BringOff Assistance gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BringOff Assistance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BringOff Assistance als eher modern.
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