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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Fehlern wird kein Schuldiger gesucht, sondern das Problem behoben ohne lange Diskussionen
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- die Produkte & den Standort
- die Kollegen
- Mittagessen, Parkplatz
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Das man sich trotz Katastrophalen Umständen nicht unterkriegen lässt
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Eigentlich alles!
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- tolles Produkt
- spannende Aufgabenbereiche
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts. Ich wäre gerne wieder Mitarbeiter
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Parkplatz , Bürogebeude , keine Dienstleistungen, keine Prämien
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In Perg OK, mit Vertrieb fürchterlich
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- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
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Jährlicher Geschäftsführerwechsel, Vertriebsmitarbeiter kommen nicht aus der Flurförderzeugbranche, deshalb kaum Beratung für den Kunden. Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation stoppen insbesondere der jährliche bzw. monatliche Geschäftsführer Wechsel schaded und verhindert Unternehmensentwicklung.
Die Gebäude sind stark veraltet, vor Allem das der Technik. Es findet sich auf einer Stelle Schimmel an der Wand und der Balkon ist mit Taubendreck übersät. Apropos Taubendreck...unterm Dach wimmelt es nur so von Tauben, die sehr oft auch laut zu hören sind.
Zum Glück wird aber bald neu gebaut.
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Es bedarf an viel veränderung ich würde alle Leute ersetzen die sich gegen effektive neuerungen wehren angefangen mit den Leitenden Stellen der Produktion und Service
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Mich wieder einstellen
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bessere Vernetzung mit den Töchterfirmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BULMOR industries ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


verschiedene Produkte und internationale Kunden
5
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hat Spaß gemacht
5
Bewertung lesen
Sehr spannende Industrie mit vielen Herausforderungen
5
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Aufgrund der Größe des Unternehmens sehr umfangreich.
4
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tolle Produkte, sehr interessante Aufgaben
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BULMOR industries ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Abteilungsübergreifend funktioniert's meistens nicht so, wie es funktionieren sollte. Abteilungsintern gibt's selten Probleme
3
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Nur am letzten drücker!
1
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abteilungsübergreifend gibt es definitiv Potential nach oben
3
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keiner ist erlich. als arbeiter darf man aber nix erfahren
1
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so mancher redet gern, hört aber nur selten auch zu
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Chancen für Weiterbildungen sind gegeben - Eigeninitiative dafür ist jedoch gefragt. Auch interne Positionswechsel können
4
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man kann stapler schein machen wenn man es braucht
2
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Für Mitarbeiter gibt es nur Weiterbildungen welche unbedingt erforderlich sind
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BULMOR industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BULMOR industries besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BULMOR industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BULMOR industries als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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