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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er zuverlässig ist
Jobsicherheit, Gleichberechtigung
Viel freie Entfaltungsmöglichkeit
sicherer Arbeitsplatz
sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er ist zu faul
Bei gleicher Arbeit wird je nach Vertrag ein Verschiedenes Gehalt bezahlt
Gehaltsschemata, unflexible Arbeitszeitmodelle
schlechte Bezahlung
schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Es muss schneller laufen
flexiblere Arbeitszeitmodelle, bessere Bezahlung
Es sollten mehr Projektarbeiten gemacht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bund Innsbruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bund Innsbruck besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bund Innsbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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