Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtDie Perespektiven die mir geboten werden
Wertschätzender Umgang, lösungsorientiert, fachlich kompetent, immer für Mitarbeiter*innen da,
Urlaubszeiten sind sehr flexibel
Der aktuelle Standort - auf den neuen Standort ab Sommer freue ich mich sehr!!
Bundesangestellte verdienen raltiv wenig gegenüber Privatangestellten
Toller Kollegenzusammenhalt, tolle Sozialleistungen, Anbieter moderner Versicherungsprodukte, Verwendung von modernster IT-Ausstattung und Tools.
Aber: extrem schlechte Organisation von IT-Projekten, veraltete Führung bzw. Struktur für die Digitalisierung eines Unternehmens, über Kollaboration wird nur gesprochen anstatt diese angewendet wird, ältere Mitarbeiter gehen Veränderungen aus dem Weg, unnötige Vermischung von verschiedenen Vorgehensweisen (agil, Wasserfall, usw.) innerhalb eines Projekts - von allem etwas!
mehr an die Öffentlichkeit gehen unter dem Motto: wir tun Gutes und sprechen darüber
Der am besten bewertete Faktor von Bundesrepublik Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wir arbeiten in Teams, die einen großen beinahe "familiären" Zusammenhalt bieten. alle Mitarbeiter*innen kennen einander und unterstützen sich gegenseitig. Wenn notwendig, wird "zusammengerutscht" und die Situation gemeinsam gelöst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
der Aufstieg zur Teamleiter*in ist möglich
