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Schulungszentrum
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann zu ihm gehen, wenn man etwas braucht. Wenn möglich wird dies auch durchgeführt.
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Es könnte die Kommunikation besser sein zwischen Kollegen
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Das beide Trainer gut zusammen spielen, ihren Unterricht abwechslungsreich gestalten und sehr auf unser Wohlbefinden eingehen.
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Man kann zu ihm, wenn man etwas braucht und mit ihm reden.
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Respekt und Umgangsart
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man benötigt vorher einen Termin, wenn man zu ihm gehen möchte.
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Man kommt schwer zu ihm und er hört öfters nicht ganz zu.
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Hätte ich tatsächlich nichts auszusetzen
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Wir arbeiten permanent an der Imageverbesserung, aber die großartige Leistung die wir vollbringen, wird (noch) nicht wahrgenommen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt zu seinen Mitarbeitern und öfter fragen ob alles in Ordnung ist.
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Mehr Menschlichkeit zeigen
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Mehr zuhören, auf die Mitarbeiter mehr eingehen.
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Unsere Leistung muss sichtbarer werden.
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Lohn Erhöhen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Burgenländisches Schulungszentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Burgenländisches Schulungszentrum besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burgenländisches Schulungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burgenländisches Schulungszentrum als eher modern.

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burgenländisches Schulungszentrum
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Burgenländisches Schulungszentrum
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