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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich
Möglichkeit, sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln und dazu zu lernen
Der Bewohner steht wirklich im Mittelpunkt und alle gemeinsam versuchen, die bestmögliche Lebensqualität zu bieten.
Die Heimleitung war ein wirklich sehr sehr netter, einfühlsamer, kompetenter Chef, leider hatte er nur mit der Pflege nichts am Hut. Er war für die Bürokratischen Sachen zuständig. Es gab für uns Pfleger/innen dann noch die etagenleitung und die waren sehr eingesessen und selbst von den älteren Mitarbeitern ständig unter Druck gesetzt. Die wollten auch nur noch ihren Frieden und haben es somit ebenfalls dann an uns Pfleger/innen rausgelassen.
Kollegiales Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein eigener Parkplatz für personal
Chaotische Ablauf
Wenig Personal für Dienst aufgeteilt
Zu viele Projekte mit Außenwirkung nehmen zu viele Zeitressourcen ein, die man besser für den Bewohner einsetzen könnte. S&A bitte stundenmäßig aufstocken, das bietet unseren Bewohnern sooo viel.
Wer nicht top oder zu langsam ist, wird teils schnell ausgetauscht
Verbesserungsvorschläge
Leihpersonal bestellen statt Überstunden zu machen
Ein bisschen mehr Geduld mit Mitarbeitern die länger brauchen alles ideal zu erledigen
Beobachten der Mitarbeiter, es herrschen Mobbing ähnliche Zustände und gelegentlich sieht man einen Mitarbeiter während dem Dienst trinken.
Ungerechtigkeit und gruppenbildung gehören unterbunden,darauf schauen,dass alle Kollegen deutsch sprechen und nicht in ihrer Muttersprache
Mehr Fortbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Casa Leben gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird Einem vieles angeboten, wenn " Chefitäten" der Meinung sind, dass es dem Unternehmen was bringt. Man muss dahinter sein. Sonst wartet man , bis man keine " Verwendung" hat
Sehr tolle Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Unterstützung
Wird wenn erwünscht gefördert. Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
In meinem Unternehmen top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casa Leben gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Daran kann man noch arbeiten
Informationen werden nicht zeitgerecht weiter geleitet. Wenn Informationen weiter geleitet werden , weiss man leider selten wie aktuell dieser Standard ist
Schlechtes deutsch
Könnte besser sein. Man muss Info einfordern
Inhaltslose Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Casa Leben gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Casa Leben gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casa Leben gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casa Leben gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Casa Leben gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Casa Leben gGmbH
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