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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein aktueller Arbeitgeber fördert im hohen Ausmaß den Einsatz von technisch fortschrittlichen und
KI-unterstützten Anwendungen, welche für die unternehmemsinterne Leistungssteigerung von wesentlicher Bedeutsamkeit sind!
Mein aktueller Arbeitgeber sorgt sich um das Wohl aller Mitarbeiter/innen, was die Arbeitsmoral im Unternehmen äußerst positiv fördert, und verfolgt zeitnahe Ziele, die dem Image des Unternehmen zugute kommen.
Mein aktueller Arbeitergeber schafft eine zusammenhaltende Unternehmenskultur, welche die primäre Voraussetzung für die zielstrebende und erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist.
Der Aufgabenbereich bei meinem aktuellen Arbeitgeber ist interessant, nutzvoll, sowie auch abwechslungsreich, und mit hoher Verantwortung verbunden.
Es hat der Gesellschaft große Vorteile gebracht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Arbeitszeiten, welche die Freizeit spürbar verkürzen, sind bei meinem Arbeitgeber keine Ausnahmeregelung, sondern ganz im Gegenteil, sogar erforderlich.
ich finde nicht dennn es ist ein super super
Mein aktueller Arbeitgeber setzt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein gewisses Maß von technischen Verständnis voraus!
Mein aktueller Arbeitgeber setzt bei der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen gewisse, spezielle, IT bezogene Fachkenntnisse voraus.
Beim Bewerbungsverfahren setzt mein aktueller Arbeitergeber von allen neuen Mitarbeiter/innen eine gewisse Kompetenz im Technologie Bereich voraus.
Verbesserungsvorschläge
Mein aktueller Arbeitgeber sollte für alle Mitarbeiter/innen eine verbesserte Work-life-Balance ermöglichen, welche sich äußerst positiv auf die Arbeitsmoral auswirken würde!
Mein aktueller Arbeitgeber sollte weiterhin bemüht die allgemeine Zufriedenheit aller Mitarbeiter/innen mit dementsprechenden Maßnahmen fördern.
Kürzere Arbeitszeiten, und eine ausgeglicherne Work-life Balance gleichgeltend für alle Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen.
Vorgeschlagene Geschäftsabdeckung weltweit
best gehalt für alle für mich
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Cisco Academy Program ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es ist schön
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es ist schön
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cisco Academy Program wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Cisco Academy Program besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cisco Academy Program als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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