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CL-Fusion 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score48 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CL-Fusion
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CL-Fusion
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • RabatteRabatte
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das sie im Sanierungsverfahren sind und hoffentlich keinem mehr schaden hinzufügen
Dass wir über alles offen reden können
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Mitsprache, Offenheit, Kollegen
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- Der Umgang mit Mitarbeitern
- Wertschätzung der Arbeit u. Leistung jedes Einzelnen
- Projektvielfalt
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Gute Arbeitsbedingungen bei fairem Gehalt und top sozialer Empathie.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass manchmal alles sehr schnell gehen muss
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Sehr vieles
Erreichbarkeit
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Bis auf den einen oder anderen Ausreißer nicht schlechtes zu berichten. Jeder hat mal einen schlechten Tag.
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nichts was nicht zu verbessern wäre oder gar so schlecht wäre, daß es mich stört
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht anlügen über die Auftragslage und Gehälter pünktlich bezahlen
- noch bessere Projektvorbereitung
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Zur Zeit nichts, wir haben das Glück uns einbringen zu dürfen
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- Kommunikation kann verbessert werden, ganz rund läuft es noch nicht
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Klarere info ueber unternehmensziele
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CL-Fusion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt
5
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Equal -wir schätzen unsere älteren Kollegen, wegen ihres Wissens, ihrem Rat u. Ihrer Erfahrung UND Sie lernen von den Jungen :-) - Jung zu bleiben :-)
5
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Keine Diskriminierung aufgrund des Alters
5
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Alter ist kein Verdienst, Jugend auch nicht
5
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von 19 bis 68 (Pensionäre) alle ein Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CL-Fusion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


schlecht wurde öfter viel zu spät bezahlt und erst auf nachfrage
Stundensätze als Subunternehmer liegen am unteren Rand
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer Vorschläge bringt, darf viel Lernen
5
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Es gibt keinen klassischen Trainingsplan wie er in stark administrierten Unternehmen üblich ist. Auf eigene Initiative und mit guten Argumenten bewaffnet könnten die Chancen für Weiterbildung aber gut stehen. Durch die wechselnden Kundenaufträge gibt es mitunter unerwartete Perspektiven zur Weiterentwicklung.
2
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man bleibt leider an Ort und Stelle stehen
1
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Leider kann ich das aus meiner Sicht noch nicht bewerten, da ich noch nichts in Anspruch nehmen konnte
5
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alles ist möglich,- wenn unmöglich dann wird es von/ für (auch extern) möglich gemacht!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CL-Fusion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CL-Fusion besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden CL-Fusion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CL-Fusion als eher modern.
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