Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

CL-Fusion 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score46 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CL-Fusion
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CL-Fusion
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • RabatteRabatte
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitsprache, Offenheit, Kollegen
Bewertung lesen
- Der Umgang mit Mitarbeitern
- Wertschätzung der Arbeit u. Leistung jedes Einzelnen
- Projektvielfalt
Bewertung lesen
Grosses verstaendnis duer private probleme
Bewertung lesen
Gute Arbeitsbedingungen bei fairem Gehalt und top sozialer Empathie.
Bewertung lesen
+direkte Kommunikationswege
+ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
+breites Tätigkeitsfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erreichbarkeit
Bewertung lesen
Bis auf den einen oder anderen Ausreißer nicht schlechtes zu berichten. Jeder hat mal einen schlechten Tag.
Bewertung lesen
nichts was nicht zu verbessern wäre oder gar so schlecht wäre, daß es mich stört
Bewertung lesen
Zu wenig genutzt: Tu gutes und sprich darueber
Bewertung lesen
..., später aber gleichgültig. Steht offenbar trotz Betonung nicht 100% hinter den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit nichts, wir haben das Glück uns einbringen zu dürfen
Bewertung lesen
- Kommunikation kann verbessert werden, ganz rund läuft es noch nicht
Bewertung lesen
Klarere info ueber unternehmensziele
Bewertung lesen
Der Autobus soll öfter fahren.
Bewertung lesen
Immer so bleiben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CL-Fusion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Equal -wir schätzen unsere älteren Kollegen, wegen ihres Wissens, ihrem Rat u. Ihrer Erfahrung UND Sie lernen von den Jungen :-) - Jung zu bleiben :-)
5
Bewertung lesen
Keine Diskriminierung aufgrund des Alters
5
Bewertung lesen
Alter ist kein Verdienst, Jugend auch nicht
5
Bewertung lesen
von 19 bis 68 (Pensionäre) alle ein Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CL-Fusion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Stundensätze als Subunternehmer liegen am unteren Rand
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keinen klassischen Trainingsplan wie er in stark administrierten Unternehmen üblich ist. Auf eigene Initiative und mit guten Argumenten bewaffnet könnten die Chancen für Weiterbildung aber gut stehen. Durch die wechselnden Kundenaufträge gibt es mitunter unerwartete Perspektiven zur Weiterentwicklung.
2
Bewertung lesen
man bleibt leider an Ort und Stelle stehen
1
Bewertung lesen
Berufsbegleitendes Studium möglich, Englischkurs, 16 Std. Erste-Hilfe-Kurs
5
Bewertung lesen
alles ist möglich,- wenn unmöglich dann wird es von/ für (auch extern) möglich gemacht!
5
Bewertung lesen
Leider kann ich das aus meiner Sicht noch nicht bewerten, da ich noch nichts in Anspruch nehmen konnte
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen