Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima u. die Leute helfen sich Gegenseitig, auch der persönliche Umgang ist jedem sehr wichtig u. wird freundschaftlich gelebt.

Kommunikation

kann immer verbessert werden - dieser Punkt hört nie auf

Gleichberechtigung

Equal

Umgang mit älteren Kollegen

Equal -wir schätzen unsere älteren Kollegen, wegen ihres Wissens, ihrem Rat u. Ihrer Erfahrung UND Sie lernen von den Jungen :-) - Jung zu bleiben :-)

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach, gibt es keinen schöneren Arbeitsplatz :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auch hier wird stetig an Verbesserungen u. Nachhaltigkeit gearbeitet

Work-Life-Balance

Wird stetig verbessert

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation kann verbessert werden, ganz rund läuft es noch nicht

Pro

- Der Umgang mit Mitarbeitern
- Wertschätzung der Arbeit u. Leistung jedes Einzelnen
- Projektvielfalt

Contra

nichts was nicht zu verbessern wäre oder gar so schlecht wäre, daß es mich stört

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme die Arbeitsatmosphäre selten wahr, da ich von CL Fusion bei diversen Kunden abgestellt werde. Das Gebäude und Umfeld ist als pompös zu bezeichnen. Die Lage ist sehr peripher, wodurch Termine im „Mutterschiff“ immer mit einem ziemlichen Reiseaufwand einhergehen.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Die Frage stellt sich seltenst wenn man als Einzelkämpfer in der Rolle der externen Leasingkraft beim Kunden arbeitet. Im Mutterschiff herrscht eine familiäre Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl an Kunden ergeben sich die unterschiedlichsten Aufgaben an unterschiedlichsten Orten bzw auch im Ausland

Kommunikation

Verläuft zwar zwanglos und man ist nur 2 Ebenen von der Geschäftsleitung entfernt, doch leider ist es wohl normal, dass Vieles auf Zuruf passiert und langfristige Planung nicht möglich ist. Wenn ein Projekt zum Monatsletzten endet, dann erfährt man es mitunter erst kurz davor.

Gleichberechtigung

Alle Geschlechter und Nationalitäten werden als Teil der Familie betrachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung aufgrund des Alters

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinen klassischen Trainingsplan wie er in stark administrierten Unternehmen üblich ist. Auf eigene Initiative und mit guten Argumenten bewaffnet könnten die Chancen für Weiterbildung aber gut stehen. Durch die wechselnden Kundenaufträge gibt es mitunter unerwartete Perspektiven zur Weiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nur durchschnittlich aber trotzdem fair gestaltet und wird stets pünktlich bezahlt. Als Top Star seines Fachbereichs wird man hier nicht unbedingt anheuern. Dafür bietet sich aber die Chance sich einen Namen zu machen, insbesondere für Menschen am Beginn ihrer Karriere oder auch Quereinsteigern, die anderswo keine Chance erhalten und vorschnell aussortiert werden. Zudem hilft der Arbeitgeber in Notsituationen bereitwillig mit einem Vorschuss aus.

Arbeitsbedingungen

Das Mutterschiff lässt kaum Wünsche offen und auch bei den Arbeitsmitteln ist man sehr flexibel

Work-Life-Balance

Flexibilität steht über allem und die Planung passt sich an die Kundenanforderung an. Nichts für Spontanurlauber oder Freunde der Gleitzeit.

Image

Durch das namhafte Netzwerk ergibt sich ein positives Image. Der leicht exzentrische Online- bzw Offlineauftritt des Unternehmens ist nicht jedermanns Sache, aber sehr authentisch.

Pro

+direkte Kommunikationswege
+ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
+breites Tätigkeitsfeld

Contra

-geringe Planungssicherheit
-Gehaltsniveau mit Luft nach oben
-kurze Einschulungsphasen