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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das sie im Sanierungsverfahren sind und hoffentlich keinem mehr schaden hinzufügen
Dass wir über alles offen reden können
Mitsprache, Offenheit, Kollegen
Gute Arbeitsbedingungen bei fairem Gehalt und top sozialer Empathie.
- Der Umgang mit Mitarbeitern
- Wertschätzung der Arbeit u. Leistung jedes Einzelnen
- Projektvielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass manchmal alles sehr schnell gehen muss
Sehr vieles
Erreichbarkeit
Bis auf den einen oder anderen Ausreißer nicht schlechtes zu berichten. Jeder hat mal einen schlechten Tag.
..., später aber gleichgültig. Steht offenbar trotz Betonung nicht 100% hinter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht anlügen über die Auftragslage und Gehälter pünktlich bezahlen
- noch bessere Projektvorbereitung
Zur Zeit nichts, wir haben das Glück uns einbringen zu dürfen
Immer so bleiben
- Kommunikation kann verbessert werden, ganz rund läuft es noch nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von CL-Fusion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
mit den Technikern sehr gut
Top, könnte man sich nicht besser wünschen
Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima u. die Leute helfen sich Gegenseitig, auch der persönliche Umgang ist jedem sehr wichtig u. wird freundschaftlich gelebt.
Gute Gesprächsbasis mit den Kollegen am Arbeitsort.
Selbststänges Denken aber von allen Beteiligten offenbar nicht erwünscht.
Die Frage stellt sich seltenst wenn man als Einzelkämpfer in der Rolle der externen Leasingkraft beim Kunden arbeitet. Im Mutterschiff herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CL-Fusion ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr schlecht, belügt seine Mitarbeiter über Auftragslage
Leider immer weniger Transparenz
Verläuft zwar zwanglos und man ist nur 2 Ebenen von der Geschäftsleitung entfernt, doch leider ist es wohl normal, dass Vieles auf Zuruf passiert und langfristige Planung nicht möglich ist. Wenn ein Projekt zum Monatsletzten endet, dann erfährt man es mitunter erst kurz davor.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer Vorschläge bringt, darf viel Lernen
man bleibt leider an Ort und Stelle stehen
Es gibt keinen klassischen Trainingsplan wie er in stark administrierten Unternehmen üblich ist. Auf eigene Initiative und mit guten Argumenten bewaffnet könnten die Chancen für Weiterbildung aber gut stehen. Durch die wechselnden Kundenaufträge gibt es mitunter unerwartete Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Leider kann ich das aus meiner Sicht noch nicht bewerten, da ich noch nichts in Anspruch nehmen konnte
alles ist möglich,- wenn unmöglich dann wird es von/ für (auch extern) möglich gemacht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CL-Fusion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CL-Fusion schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CL-Fusion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CL-Fusion als eher modern.
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