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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem gefallen hat mir die Arbeitsatmosphäre bei der Firma ConPlusUltra, welche durch zuvorkommende sowie auch sehr nette Kollegen gefördert wird, welche einem bei jeder Frage gerne zur Hilfe kommen
Durch den hohen Teamgeist, den Zusammenhalt, die flachen Hierarchien und die interessanten Tätigkeiten ist das Unternehmen sehr beliebt - sehr niedrige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterfluktation.
Für jede Mitarbeiterin, jeden Mitarbeiter wird ein passendes Arbeitszeitmodell gefunden.
Weiß nicht. Gut finde ich die abwechslungsreiche Arbeit bei verschiedensten Kunden und die weitgehend brauchbare Arbeitsumgebung. Ansonsten kommt man ja viel herum, gut ist da dann schon, dass der Arbeitgeber nicht zu den schlechten oder mittelmäßigen gehört.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeitmanagement spielt keine Rolle bei der Arbeitszuteilung
Verbesserungsvorschläge
Weniger zu optimistische Zukunftsideen, mehr Umsetzung beschlossener Änderungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ConPlusUltra FlexCo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hilfsbereiter und freundlicher Umgang von beiden Seiten
alle Altersgruppen vorhanden, Langdienende werden im Unternehmen geschätzt und gefördert.
Merke altersmäßig keinen Unterschied
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Großer teaminterner Austausch, Besuch von Weiterbildungen einfach möglich
Flache Hierarchie ergibt begrenzte Aufstiegschancen, aber Weiterbildung und inhaltliche Erweiterung ist immer möglich.
sehr flache Strukturen
Weiterbildung frei wählbar
Weiterbildung wird gefördert, gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
Siehe weiter unten Zeitmanagement des Arbeitgebers
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ConPlusUltra FlexCo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ConPlusUltra FlexCo besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ConPlusUltra FlexCo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ConPlusUltra FlexCo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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ConPlusUltra FlexCo
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ConPlusUltra FlexCo
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