Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überschaubar wenig, das Image der Bank ist gut.
ein paar ganz sehr nette kolleginnen und kollegen.
Geschäftsreisen nach Zürich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Management - keine Mitarbeiterführung - es zählen nur kurzfristige Erfolge - kein Respekt vor Verantwortung den Kunden gegenüber
jeder denkt nur an sich
Viele die ich dort kenne gehen für Geld sehr weit und das Geld ist wohl auch deren Hauptbeweggrund dort zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Transparente und schnellere Kommunikation
Management muss sich stark verbessern
Setzt die internen Richtlinien und die dort niedergeschriebenen Werte auch wirklich um - dann kann es vielleicht besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von CREDIT SUISSE (LUXEMBOURG) S.A ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Image
Bei der Credit Suisse Österreich findest du die ideale Bedingungen, um den größten Nutzen für die/deine Kunden zu generieren und zusammen mit ihnen erfolgreich zu sein, z.B. exzellente Dienstleistungen und hohe Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, sehr guter "Brand" und hohe Reputation aus Sicht der Kunden und Financial Community....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CREDIT SUISSE (LUXEMBOURG) S.A ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nur zwischen den Mitarbeitern in den Gruppen
Management etwas unstrukturiert
jeder mit jedem über andere
Manchmal ist es lustig - meistens aber nicht ratsam zu sprechen. Das Management kommuniziert eigentlich nur wie toll man ist. Wenn etwas nicht so schönes läuft spricht man besser nicht darüber - z.B. Wenn wieder ein halbes Team gekündigt hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nachwuchs wird stark gefördert, div Ausbildungsprogramme, Auslandsaufenthalte, ständige Onlineschulungen
Es gibt keine Weiterbildung
E learning immer wieder E learning
Verkaufstraining gibts endlos - Tricks um alles an den Mann/frau zu bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CREDIT SUISSE (LUXEMBOURG) S.A wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet CREDIT SUISSE (LUXEMBOURG) S.A schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CREDIT SUISSE (LUXEMBOURG) S.A als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.