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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Viel Freiraum bei der Arbeit. Man kann (wenn man will), sehr schnell Verantwortung übernehmen und viel selbst entscheiden. Bei großen Entscheidungen nach Rücksprache mit PL und Geschäftsführung natürlich. Die technische Kompetenz des Arbeitnehmer wird zur Entscheidungsfindung herangezogen.
- international tätiges Unternehmen.
helle Büroräumlichkeiten, interessantes Aufgabengebiet
Freie Einteilung.
derzeit nichts
Man kann sich selbst entfalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung des Eigentümers.... Misstrauen gegen die eigenen Mitarbeiter ...
Alte, verschleppte Strukturen werden trotz überstandenem Konkurs nicht überarbeitet.
Zu wenig Informationen von Vorgesetzten, schlechte Dokumentationswesen,
strikte Grehaltgsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Durch Corona hat sich der Arbeitsmarkt stark geändert (Arbeitnehmer sind schwer zu finden, man muss Arbeitnehmer mehr bieten, anlocken). Viele Firmen haben sich schnell adaptiert, aber viele sind auch starr geblieben. Verbesserungsvorschlag wäre eine offenere Deckensweise.
Mitarbeiterpflege
Nach einem Konkurs muss aufgeräumt werden, was der Arbeitgeber anscheinend versäumt hat.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTP Chemisch Thermische Prozesstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu den Abteilungsleitern sehr gut, zu der Geschäftsführung teilweise kompliziert. Grundsätzlich kann man mit der Geschäftsführung recht leicht Dinge ausreden. Manchmal werden Themen aber Missverstanden oder erst zu spät angesprochen, wenn die Situation schon angespannt ist.
Vorgesetzte stehen unter Stress und lassen es auch an den Mitarbeitern aus. Ein lauter launischer Wortton kann schon einmal vorkommen.
Auch aus der obersten Etage ist dies keine Seltenheit "Wenn ich schreie zeige ich Gefühle! Erst wenn ich ruhig werde und nichts mehr sage kann es für sie gefährlich werden!".
(sehr unprofessionelles Verhalten)
Kennen ihre eigenen Mitarbeiter nicht und schätzen ihre Tätigkeit nicht ! Es wird nur über Kollegen kommuniziert, keine MA Gespräche
Geheimnisse, Wenig Hilfe wird geboten, Arbeit wird abgeschoben
Geben zu wenig Infos weiter, unbeholfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Viel internes Know How und interne Kurse (vorallem als Neuling). Externe Schulungen bei Bedarf.
Keine Chance gegen "vor-Konkurs"-Kollegen zu punkten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CTP Chemisch Thermische Prozesstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CTP Chemisch Thermische Prozesstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTP Chemisch Thermische Prozesstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTP Chemisch Thermische Prozesstechnik als eher traditionell.
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