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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zentrale Lage, junges Team
Entlohnung durchschnittlich, abwechslungsreiche Aufgaben
Gute Entlohnung, "Aufstiegsmöglichkeit"", Probleme werden behandelt."
Erreichbarkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mangelnde Kommunikation und Bereitschaft sich mit den Mitarbeiter:innen zusammenzusetzen und an der Unzufriedenheit im Unternehmen zu arbeiten.
- Dienstplan nie früher als zwei Wochen vorher fertig, Freizeitplanung dadurch massiv eingeschränkt!
- Relativ niedriges Gehalt für Workload. Bis zu 1000€ Zusatzverdienst durch Dienste am Wochenende unrealistisch.
wenn man hier länger Vollzeit arbeiten möchte bekommt man ein Burnout. Stress pur.
Arbeitspensum zu hoch, schlechte Arbeitszeiten.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeiter:innen zusammenzusetzen und an Lösungen arbeiten. Nicht nur mit den Bereichsverantwortlichen. Feedbackschleifen scheinen nicht zu funktionieren. Einige sind sich ihrer Verantwortung nicht bewusst.
Mehr auf Qualität setzen statt auf Profit. Bringt bessere Untersuchungen und geringere Burn-Out-Rate beim Personal.
Der Fisch fängt beim ........
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DIAGNOSE ZENTRUM URANIA ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der hohen Patient:innen Frequenz, sehr monotones Arbeiten. Hoher Grad an Eigenverantwortung bei der Auswahl der Untersuchungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAGNOSE ZENTRUM URANIA ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Feedbackresistent, kaum konstruktive Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung und Weiterbildungen möglich. Wenig Förderungen und Zeit dafür, kaum Karriereaufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIAGNOSE ZENTRUM URANIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DIAGNOSE ZENTRUM URANIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIAGNOSE ZENTRUM URANIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIAGNOSE ZENTRUM URANIA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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