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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt und die tolle Atmosphäre. Auch die gebotene Flexibilität und abwechslungsreichen Aufgaben.
meistens ganz nette atmosphäre, sehr interessiert an verbesserungen
Home office possible, flexible working hours
Projekte, Now-How
Offen für Vorschläge, Kann als Freund gesehen werden mit dem man gerne Feiern geht, Zukunftsorientiert, Offen für neue Technologien, Zusammenhalt in der Firma ist das Wichtigste für Ihn und tut alles dafür (Partys, Ausflüge,...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Salary, unreliable, sometimes rude tone, issues get postponed..
gehalt unterdurchschnittlich, manche kunden etwas unbeliebt
Keine Einschulung. Auf einen werden gleich mehrere Projekte am ersten Tag geworfen (bei Fragen wende dich an jemand anderen).
Es gibt sehr viele Softwares und die accounts werden irgendwann von irgendwem freigeschaltet.
Dominanz von anderen Kollegen im selben Team die länger im Unternehmen tätig sind.
Verbesserungsvorschläge
mehr fokus auf bliebtere kunden - sowohl auf kunden mit moralisch beliebteren projekten, als auch kunden mit denen man angenehm zusammenarbeiten kann
Fair salary, useful benefits (tickets for public transport, social benefits regarding health etc..), work council, more accessibility and diversity
Die Gehälter Branchenüblich anheben & mehr Weiterbildungsangebote.
Faire Bezahlung für die erbrachte Leistung
Gibt nichts erwähnenswertes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Diamir Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit
Teambudget und teaminterne Ausflüge werden unterstützt und stärken den Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist top. Es wird auch viel in Teambuilding investiert, zB gibt es pro Quartal ein Teamevent und man fährt einmal im Jahr gemeinsam eine Woche auf Beach Office.
Könnte nicht besser sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamir Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier wäre mehr transparenz gut und eine schneller Abwicklung bei Erhöhungen
Gehalt könnte besser sein, Benefits gabs bei mir keine
Minimum salary, no social benefits
Keine Sozialleistungen. Gehalt für die Erfahrung und das vorhandene Now-How unterdurchschnittlich.
Leider ist das Gehalt eher wenig, für die geforderte Leistung und im Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Firma kann man sich individuell in verschiedene Richtungen entwickeln
Hier gibt es viele Bemühungen intern Wissen weiterzugeben, ich durfte auch Bildungskarenz machen. Ein Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter oder ein Zeitkontingent zur individuellen Weiterbildung gibt es leider nicht.
Manchmal angeboten aber nicht umgesetzt. Nur wenn wirklich notwendig.
keine klaren Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht für alle Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diamir Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Diamir Holding schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diamir Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diamir Holding als eher modern.
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