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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorschläge der Mitarbeiter werden ernstgenommen; starke Teams, Teambuilding wird gefördert
Möglichkeit, sich international auszutauschen.
Pünktliche Bezahlung
Wenn man für wenig Sinn zum Beitritt in die Gewerkschaft sieht findet man hier einen Betriebsrat der dich in der Entscheidung bestätigt. Wenn man bereits Gewerkschaftsmitglied ist, tritt man nach der Domoferm aus.
Die nähe zum Wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht mit offenen Karten gespielt wird und alle nur auf den eigenen Vorteil aus sind.
Es gibt nichts zu Essen und aufs WC musst du in einen Container gehen.
Das runterwirtschaften eines mal guten unternehmen. Keine Innovation und Modernisierung in der Produktion. Nicht mehr Mitbewerbsfähig
Kommunikation vom Mutterkonzern, Verkehrsanbindung
veraltete Bürogebäude, aber laufende Verbesserungen werden vorgenommen
Zu viele Unwissende die per Homeoffice versuchen ganze Einheiten zu steuern und tatsächlich viel zu weit weg sind. Im Wesentlichen wird danach geschaut, selbst gut dazustehen, den eigenen Vorgesetzten zufriedenzustellen und die eigenen Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Schnellschüsse und Vorurteile sind leider weit verbreitet. Neu eingestellte, branchenfremde Führungskräfte übernehmen als Maulhelden das Ruder und verursachen nur Caos. Alle Wochen neue Ziele und Strategien, viel zu viele Themen aus einmal und eine Menge Schuldzuweisungen. In meinen fast 20 Jahren Berufserfahrung ...
Verbesserungsvorschläge
Die Firma bietet mehr, als nach aussen bewusst. Leider gibt es ständige Änderungen und Restriktionen ausgehend vom Mutterkonzern.
Fangt mal bei den Vorarbeitern an die auszutauschen
Austausch der Führungskräfte, beginnend in Amerika
regelmäßige Kommunikation wäre wünschenswert
Es gibt keine Anzeichen dafür, dass sich die Situation in absehbarer Zeit verbessern wird, solange das Management nicht grundlegende Veränderungen vornimmt und eine klare Richtung für das Unternehmen festlegt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Domoferm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es geht nicht in jeder Abteilung
tolles Team
Teilweise ja und nein
Unter den Mitarbeitern in der selben Abteilung herrscht guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend sieht das schon wieder anders aus. Leider gibt es viele Neider und das löst öfters unruhe aus.
Tolles struktuäles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domoferm ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die linke Hand weiß nicht was die rechte will
Verbesserungen möglich; regelmäßige Information wäre wünschenswert
Die Kommunikation ist nicht gut
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist katastrophal. Es herrscht ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens, da wichtige Informationen zurückgehalten sind und Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter.
Kommunikation ja, bringt allerdings nicht viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wer mitspielt und sich nicht kritisch gegenüber dem Management äußert
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird aus Kostengründen gekürzt
Man kann sich weiterbilden, muss allerdings aufpassen das man dann nicht besser qualifiziert ist wie das mittlere Management. Das kommt bei Domoferm wegen der Freunderlwirtschaft nicht gut an.
Hier ist sich jeder selbst der nächste.
HR unterstützt garnicht. Machen alles die Abteilungsleiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Domoferm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Domoferm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Domoferm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Domoferm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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