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Sicherheitsglaserzeugung 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • RabatteRabatte
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Korrekte und pünktliche Bezahlung, Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt
Bewertung lesen
Immer sehr dankbar
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Kommunikation, Arbeit, Umgang mit dem personal
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Mitarbeiterführung und Flexibilität
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Den Umgang mit seinen Angestellten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Montage Arbeiter werden nicht wie Montage Arbeiter abgefertigt
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Den Lohn/Gehalt ist niedrig und der Anteil an neuen Mitarbeitern ist zu Hoch!!!
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Die Planung von Baustellen und die Einteilung der teams
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Planen, einteilen, Arbeitsabläufe
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arbeitszeiten, arbeitsbedingungen, teamarbeit, motivation gleich null
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter gespräche
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Die einteilung der Arbeitsgruppe besser machen. Bzw.: auf die Mitarbeiter eingehen.
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Besser einteilen, bessere Konditionen für Arbeitnehmer und Mitarbeiter
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Gehalt Lohn müsste sich erhöhen!
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Sicherheit am Arbeitsplatz verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Egger Glas Isolier- und Sicherheitsglaserzeugung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vom Büro bis zum Arbeiter , alle sehr nett
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Egger Glas Isolier- und Sicherheitsglaserzeugung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Egger Glas Isolier- und Sicherheitsglaserzeugung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Egger Glas Isolier- und Sicherheitsglaserzeugung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Egger Glas Isolier- und Sicherheitsglaserzeugung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Egger Glas Isolier- und Sicherheitsglaserzeugung
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Egger Glas Isolier- und Sicherheitsglaserzeugung
Branchendurchschnitt: Industrie
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