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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Team Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Personalabteilung, kein Betriebsrat, man muss für seine Arbeitsrechte kämpfen. Äußerst männerlastig im oberen Management. Sehr patriarchalisches System.
Verbesserungsvorschläge
Das Management Board besteht fast ausschließlich aus Männern. Man sollte die weiblichen Mitarbeiterinnen im Unternehmen mindestens genauso viel fördern, damit auch sie eine verdiente höhere Management Position einnehmen können.
Eine Personalabteilung und ein Betriebsrat sind notwendig.
In einem internationalem Betrieb sollten die Home Office Regelungen Expat-freundlicher sein.
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