Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
KantineDie Bezahlung passt. Ist schade das ich mich so oft langweile bei der Arbeit.
Eigentlich nur einer, die Bezahlung ist immer pünktlich
Die Kollegen
Flexible Arbeitszeit + tolle Führungskräfte
Ich habe keinen blassen Schimmer was ich hier schreiben soll.
Alles , die Mitarbeiter werden nicht geschätzt , keine Anerkennung für gute Arbeit, keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter, totale Leistungsüberwachung
Nach einem Jahr bin ich ernüchtert. Es fühlt sich selbst bei viel Trubel nach ebensoviel Stillstand an. Innovation beschränkt sich nur auf den Maschinenbau. Anstatt Prozesse nachhaltig zu reformieren wird darübegebastelt und mit hoher Dringlichkeit geflickt.
Es wird nichts entschieden. Man hört immer die selben Dinge, was man machen will aber es passiert dann nichts
Keine Kantine / Verpflegungsmöglichkeit (nur Süßes) - dafür aber Digibon
Zu wenig Aufstiegsmöglichkeit, keine Sachbezugsmöglichkeiten für Angestelle (KFZ usw.)
-In die Massendatenverarbeitung investieren
-Anstatt trockener Mottos und derart, eine echte Motivation für junge Talente anbieten. Geld alleine ist uninteressant. Und nein, ich rede auch nicht von einer Vier-Tage Woche.
-Dezentralisieren. Absolute Kontrolle und Bürokratie bis zum Ende waren sicher mal toll. 2024 ist dies jedoch nicht mehr der Fall.
Unternehmen ist unbekannt in der Region. Tag der offenen Tür oder Werbung würde gut tun.
Mehr Infos an die Mitarbeiter was gerade passiert.
Den Arbeitsplatz zu wechseln wenn da die Abfertigung nicht währe
Mehr Anerkennung für die „normalen“ Angestellten - aus Erfahrung werden die Führungskräfte überbezahlt.
Mit der Zeit gehen, Zugang zu Homeoffice erleichtern
Der am besten bewertete Faktor von ERNE Fittings ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit passt gut. Alle wirken ehrlich. Man muss definitiv damit klar kommen das manche Personen sehr starke Meinungen zu gewissen religiösen, wirtschaftliche oder politischen Themen haben und diese auch äußern.
Die Kollegen sind spitze. Man hilft sich gegenseitig
Man kann sich aufeinander verlassen, lustig, viele Teamevents
Gemeinsam an einem Strang ziehen
Großartiges Kollegium. Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit wird bei vielen groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNE Fittings ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mir sind hierzu vier Gruppen aufgefallen
Rentner:
Kennen den Betrieb von früher, haben ein positives Bild.
Die eigenen Arbeiter:
Sehr familiäre Atmosphäre. Über den Zustand des Betriebs werden makabre Scherze gemacht. Der CEO ist unbeliebt.
Ehemalige:
Haben aus diversen Gründen gekündigt. Logischerweise keine Fans des Unternehmens.
Junge Menschen:
Selten kennen Sie das Unternehmen. Informationen darüber wie dort gearbeitet wird führen zu befremdlichen Reaktionen. Besonders bei jungen Menschen mit einer Arbeitseinstellung der amerikanischen Art.
Könnte besser sein. Die meisten die weggehen kommen aber wieder zurück
Ziemlich unbekannt in der Region, aber es wird daran gearbeitet (Imagevideo, Socialmedia)
Leider Altlasten durch verärgerte ehem. Mitarbeiter.
Wer will hier arbeiten. Ständige Wechsel niemand bleibt. Die guten sind alle weggelaufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Durchwachsen. Wenn man selber der Sache nachgeht, sicherlich. Betohnung liegt auf "selbst nachgehen"
Jeder der motiviert ist bekommt die Möglichkeit zur Weiter- bzw Fortbildung
Jeder der will wird ausgebildet.
Wer will kann viel erreichen, es stehen alle Türen offen
Mitarbeiter werden durchaus gefördert und Weiterbildungen sind immer gerne gesehen.
Ambitionierten Mitarbeitern stehen viele Türen offen.
