Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFairness, Transparenz
Österreichischer Vertrag. Mehr Gutes gibt es nicht mehr zu berichten. Leider.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima
Flexibilität der Kollegen, der Zusammenhalt, das Arbeitsfeld generell!
Extrem gute Work-Life-Balance, ausgewogene Dienstplanung, sehr gute Erfüllungsquote von freien Tagen im Schichtbetrieb, sowie kaum Nachdienste.
anstatt nur an der eigenen Selbstverwirklichung interessiert zu sein, sollte man sich mehr um die Belange der Belegschaft kümmern
Dass man wichtige Entscheidungen für das Unternehmen durch die Presse erfährt.
NULL Kommunikation außer blabla. Keine Zukunftsperspektiven.
Immer unterwegs, selten frei am Wochenende
Der Arbeitgeber Möchte nur Profit machen und vergisst das menschliche...wir sind kein Roboter
Die Geschäftsführung beutet seine Mitarbeiter*innen mMn aus, es herrscht "Freunderlwirtschaft" und Ellbogentaktik. Wirklich schade, was aus dem damaligen Start-Up geworden ist
Wenn man Mitarbeiter für die Basis Wien einstellt, sollte man die auch aus Wien arbeiten lassen, momentan wird man als Unterstützung für andere Städte eingesetzt, das bedeutet man ist am Ende des Monats nur acht Tage in Wien.
Nicht erst so spaet Neuerungen verkünden
Perspektiven bieten. Ein paar Hundert Kollegen sind in Wien stationiert und es findet schon lange keine Produktion mehr statt in Wien. Man redet sich auf Covid aus, aber das wurde bereits mehr ein halbes Jahr davor so entschieden. Base Wien wird zusperren, aber der Mitarbeiter wird darüber im Dunkeln gehalten, weil man ihn noch braucht um die noch billigeren Crews in Prag auszubilden…
Mehr Kommunikation Geschäftsführung und Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurowings ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Existiert kaum, hat nie richtig funktioniert und jetzt nur mehr auf Verlangen und widerwillig.
Den Mitarbeitern werden Beschlüsse/Änderungen zum Schluss mitgeteilt! Zudem sollen Kollegen von anderen Kollegen durch ein Bewertungssystem ”verpetzt” werden.
Die interne Kommunikation könnte gerade im Flugbetrieb etwas üppiger sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine wirklichen Perspektiven mehr
Bezüglich Karriere darf ruhig etwas mehr Flexibilität mitgebracht werden.
