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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer, offener Umgang; auf Feedback von Mitarbeitern wird bestmöglich eingegangen; flache Hirarchie wird gelebt;
den Einsatz und die Motivation der Eigentümer
Es steckt großes Potential im Unternehmen. Das Produkt ist wirklich gut, noch ausbaufähig aber gut. Die Strukturen sind vorhanden und die einzelnen Abteilungen sind aufeinander abgestimmt. Ein junges dynamisches Team. Habe sehr viel gelernt in der Zeit meiner Beschäftigung. Man wird dazu angeleitet selbständig und innovativ zu arbeiten und das macht Spaß.
Innovativ, Familienunternehmen
Klima unter den nichtfamiliären Angestellen war sehr herzlich und ehrlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer schlechtes und gutes in einem Unternehmen. Es liegt im Auge des Betrachters. Daher sollte jeder Einzelne seine eigenen Erfahrungen machen. Denn was für den einen super ist, kann für den andren schlecht sein.
Spesen werden nach Lust und Laune ausbezahlt
Gehalt kommt unregelmäßig
Lügen Unaufrichtigkeit
Arbeitsstätte
Selbstüberschätzer. Wenn man Leute in die Firma holt um frischen Wind in die Firma zu bringen, sollte man sich über diesen dann nicht beschweren.
Motto: Wir machen das so, weil wir das schon immer so gemacht haben....
Überstunden ohne Ende, keine Gegenleistung. (Außer die eine oder andere Wurstsemmel)!!!
In Krisenzeiten wird viel voraus gesetzt, sind diese vorbei, wird das Geleistete schnell vergessen, bis zu nächten Krise....und dann aus allen Wolken fallen, wenn man kündigt.
Bei Feierlichkeiten hebt man sich selber ...
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Transparenz verbessern; da geht immer was ;
die neuen Mitarbeiter noch besser im Start unterstützen um das Know How der Firma und das Know How der Mitarbeiter und deren neue Ansätze bestmöglich einzusetzen
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf sein Kollektiv hören. Man wird ja eingestellt, da der Arbeitgeber davon ausgeht, dass dieser das nötige Know-how mitbringt. Aber unterm Strich hört der Seniorchef auf niemanden. Nur seine Meinung zählt auch wenn alles dagegen spricht. Er sollte seine Mitarbeiter ihren Job machen lassen. Denn ein gutes und erfolgreiches Unternehmen hört auf seine Mitarbeiter.
Wenn man nichts positives zu sagen hat, soll man es lassen.
Mehr Organisation und Terminkoordination
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Feistmantl Cleaning Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr vielfältige Aufgaben
im Wachstum ergeben sich laufend neue Herausforderungen
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten...
Arbeitsbelastung ist ziemlich hoch, aber man hat auch viel Handlungsfreiraum.
Wissen wird für diesen Job schon benötigt, aber nicht honoriert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feistmantl Cleaning Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurde viel versprochen.....rückwirkend bedrachtet nur heiße Luft.
Ist noch ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feistmantl Cleaning Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Feistmantl Cleaning Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feistmantl Cleaning Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feistmantl Cleaning Systems als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Feistmantl Cleaning Systems
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