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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In jeder Firma gibt es irgendwelche Probleme - immerhin arbeiten meist viele unterschiedliche Charaktere zusammen und die Krisen machen es da nicht einfacher. Wer das leugnet, hat entweder noch nicht gearbeitet oder ist grad emotional auf etwas fixiert und tut sich möglicherweise schwer, etwas objektiv zu betrachten.
Ich habe bereits einiges ausprobiert, von ganz kleinen Firmen bis großen Konzernen. Bis jetzt habe ich es noch nie lange irgendwo ausgehalten (liegt auch an meiner Persönlichkeit), doch hier ist das anders und ...
Allgemein Freiraum den Job eigenständig und -verantwortlich zu erledigen. Viel Freiheit seitens Geschäftsführung eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Großzahl von hoch kompetenten und engagierten Kolleg_innen. Hier arbeiten wirklich gute Leute.
Die Bereitschaft Stabstellen zu schaffen für Mitarbeiter, die man eigentlich nicht braucht, aber mag und weiterhin bezahlen will (Männer) oder für Leute, die drei Jobs machen statt nur einem (Frauen). Sehr flexibel!
Den immer wertschätzenden Umgang und Verständnis für schwierige private Situationen.
Vereinbarung von Karriere, Weiterbildung und Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viele Verhinderer und Blockierer: "haben wir schon vor x-Jahren probiert", "warum muss ich mich mit was Neuem beschäftigen",...
Unklarheit der Zuständigkeit verunsichert und frustriert viele Mitarbeiter_innen - die wissenschaftliche Leitung sieht sich selbst als eigentliche Geschäftsführung und versucht überall Einfluss zu nehmen und mitzureden. Leider wird das geduldet.
Im Grunde herrschen katastrophale Zustände. Viele gute Mitarbeiter sind gegangen, die die noch da sind sind träge, weil man ja nicht schlecht verdient.
Agiert völlig losgelöst von der Realität seiner Mitarbeiter_innen
Ich wüssten nicht was!
Verbesserungsvorschläge
Es ist kein kleines Unternehmen mehr wo jeder über alles informiert ist und überall mitreden kann "damals in der Lothringerstraße". Das sollte man einigen Personen mal deutlich klarmachen - das würde auch einiges an Stimmung verbessern.
Einmal runter kommen aus dem Dachgeschoss. Die Distanz zu den Mitarbeitern ist gewaltig.
Die Arbeit derer, die die Hauptlast tragen, wertschätzen.
Kommunikation, Führung,
Geht nicht besser!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Porsche FernFH ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und interessant. Die Arbeit macht viel Freude!
Es ist schon das Grund-Thema der FernFH sehr interessant.
Es wird sehr viel Wert auf eine interessante Aufgabenverteilung gelegt und es besteht auch die Möglichkeit in Projekten mitarbeiten zu können.
Es gibt natürlich immer Routinearbeiten, die gemacht werden müssen. Aber es gibt immer die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten.
Sehr interessante Aufgaben, da die Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten besteht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Porsche FernFH ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt wird leider immer wieder verspätet ausbezahlt. Dies ist inzwischen deutlich besser geworden, kommt aber immer noch vor. Es werden unterschiedliche Gründe genannt, aber was bleibt ist die Verspätung und damit verursachten Probleme mit eigenen Zahlungsverpflichtungen.
Sehr seltene Valorisierungen, das Gehalt verliert damit mit der Zeit an Wert. Beispielsweise wurde seit Corona und der Energiekrise nur einmal valorisiert und das einmalig deutlich unter 10%.
Je nachdem wie man es sich richtet. Man kann dort für sehr wenig Arbeit sehr viel Geld verdienen! Gab in letzter Zeit keine Erhöhungen. Die SUVS der Geschäftsfüher dürften teuer gewesen sein.
Manchmal zu spät ausbezahlt. Keine Indexanpassung seit 6 Jahren
Das Gehalt könnte höher sein, das ist aber der einzige Nachteil. Dafür aber keine all-in Verträge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Karrierechancen! Nachdem man keine Qualfikation braucht, um den Job zu bekommen sondern mit den richtigen Personen befreundet sein muss ist alles offen! Man kann sich bestens einnisten dort. Schön brav Biertrinken gehen im Dachgeschoss, dann läuft alles wie geschmiert.
Führungskarriere ist in einer kleinen Firma nun mal beschränkt (auch hier tut sich trotzdem immer wieder etwas), aber Spezialisierungen sind gerne gesehen und werden unterstützt. Weiterbildung wird sehr gefördert und ermöglicht (auch aktiv angeboten)
Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung.
Es wird sehr Wert auf die Personalentwicklung gelegt.
Aktive Unterstützung durch Vorgesetzte und Personalmanagement bei der Umsetzung von Weiterbildungswünschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferdinand Porsche FernFH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ferdinand Porsche FernFH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferdinand Porsche FernFH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferdinand Porsche FernFH als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Ferdinand Porsche FernFH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ferdinand Porsche FernFH
Branchendurchschnitt: Bildung