Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Betriebsklima; Technik am neuesten Stand
Zeitliche Flexibilität, inhaltliches 'Austoben' möglich, Weiterbildungen werden sehr gut gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzter bindet die Mitarbeiter oft ZU VIEL in Entscheidungen ein, wodurch sogar kleinere Dinge sehr lange dauern bis zur Umsetzung
Demotivierend ist oftmsls schlechte Organisation des Gesamten, in dem man mit seiner Leistung oftmals nicht mehr gesehen wird ... Selbsterständlickeiten (äußerst hohe Kündigungsrate sollte zu denken geben).
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie sich fähige Führungskräfte!
Zwar schon alle Meinungen anhören- jedoch in letzter Instanz die Verantwortung für eine Entscheidung übernehmen
Nrue Vorgesetzte ohne HR-Erfahrung aufschulen, wie mit Menschen motivierend umgegangen werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von FH-Steyr ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabenstellung wäre ingaltlich sehr spannend gewesen, wurde aber durch den vorherrschenden Kleingeist am Studiengang Logistikmanagement konterkariert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH-Steyr ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führen durch Angst, Mobbying
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FH-Steyr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FH-Steyr schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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