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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann mit der Familie sehr gut planen. Sehr rücksichtsvoll. Angenehmes Arbeitsklima. Kann meiner Arbeit ruhig nachgehen
Pünktliche und genaue Abrechnung
Hohe Kollektivvertrags Gehälter, die zum Großteil überzahlt werden und zusätzliche benefits dienen als Anreiz. Gleitende Arbeitszeit ist ein Vorteil
Freie Zeiteinteilung, unkomplizierter Urlaubsverbrauch, vergünstigte Kantine
Homeoffice, gute Kollegen, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei höheren Investitionen kann sich eine Entscheidung verzögern und zu Wartezeiten führen. Das kann in bestimmten Fällen dazu führen, dass der Fokus auf das wesentliche verloren geht
Baldige Schließung, Entscheidungen ohne einbeziehen der Mitarbeiter
von der Führung bis zu den Büroangestellten unzumutbar für Angestellte und auch Auszubildende
längere Entscheidungswege bei Investitionen
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Bei Standort übergreifenden Themen kann durch Trams Meetings der Entscheidungsprozess verschnellert werden und dadurch lange Wartezeiten verkürzt werden
Mehrere Abteilungsleiter bzw fixe Ansprechpersonen ernennen um die Kommunikation zu verbessern
Loyaler den Mitarbeitern gegenüber sein
Investition in Modernisierung des Betriebsgeländes
auf den Boden zurückkommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Flowserve (Austria) ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sind Aufgabenspeziefisch abgestimmt
Wir sind kürzlich an einen neuen Standort mit modernen Büros umgezogen. Die Benutzer-PCs werden regelmäßig aktualisiert. Im Falle einer Störung werden sie repariert oder ersetzt. Alte PCs können auch durch neue ersetzt werden.
Die Sanitäranlagen waren in Brunn etwas veraltet aber was von der Firma übrig blieb ist nach Wiener Neudorf in ein neues Gebäude umgesiedelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flowserve (Austria) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Offiziell zweimal im Jahr über Zahlen und Fakten, Loben nur den Freunden der Vorgesetzten.
Nicht wirklich vorhanden
viele wichtige Informationen werden nicht kommuniziert
Gibt es kaum!
Siehe oben. Die Teilschließung wurde nur schleppend vorangebracht, schlecht kommuniziert aber das war mehr der Fehler von ausländischen Führungskräften.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Werksmeister wird finaziell unterstützt, Arbeitszeiten werden für Schule angepasst
Wie bei den Anderen oben, bist Freund kommst weit, sonst eher nicht.
Nicht in allen Positionen möglich aber auch logisch
Auch hier hängt es wieder vom Vorgesetzten ab, ob er/sie dich unterstützen will, aber letztendlich musst du selbst dafür kämpfen, im Unternehmen voranzukommen. Sollte verbessert werden.
Man wird nur hinaus getröstet!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flowserve (Austria) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Flowserve (Austria) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flowserve (Austria) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flowserve (Austria) als eher modern.
Puls
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