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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erster Eindruck täuscht enorm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fachliche Inkompetenz im Management. Hierarchie. Familienunfreundlich. Kaum Homeoffice. Keine Kinderbetreuung. Keine Beteiligung wenn nicht in Salesfunktion. Keine Kantine. Keine Events.
Verbesserungsvorschläge
Flache Struktur. Kurze Kommunikationswege. Exzellente Ausbildung erforderlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Franklin Templeton Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig vom direkten Manager. Alles ist möglich für wenige. Nichts muss sein für viele.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franklin Templeton Austria ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht ohne Grund keine Number 1 im Ranking.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gläserne Decke. Extrem hierarchisch und schwerfällig.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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