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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fand meine Kollegen alle toll, das ist nicht immer selbstverständlich.
Auch mein Chef war super. Wenn ich ein Problem hatte, egal um was es ging, hatte er immer ein offenes Ohr. Das hatte ich noch niemals zuvor.
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Absolut null
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Wirklich nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Kommentar
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Keine Kommunikation, keine Weiterbildung, man nimmt ständig Leute auf die auf dem Arbeitsmarkt unbrauchbar sind, leere Worhülsen seitens Vorgesetzten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führung.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GCS - Grand Concierge Service & Empfangsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird praktisch nicht unterschieden
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCS - Grand Concierge Service & Empfangsdienste ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gar nichts, nicht einmal eine Basisschulung.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GCS - Grand Concierge Service & Empfangsdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GCS - Grand Concierge Service & Empfangsdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GCS - Grand Concierge Service & Empfangsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GCS - Grand Concierge Service & Empfangsdienste als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
GCS - Grand Concierge Service & Empfangsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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