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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung3 Schicht System , unmittelbar genug Parkplätze
Faire Bezahlung, frei zu wählender Urlaub
Konfliktlotsen sind zwar war gute Idee, sind aber leider für NIX . Wegen Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern leidet Arbeitsleistung. Oft unfaire Behandlung von den Mitarbeitern, die keine Beziehungen in Betrieb haben . Die erfahrene Mitarbeiter sind oft nicht hilfsbereit und wollen nicht immer ihre Erfahrungen mit neuen Mitarbeitern tauschen. Manche Abteilungsleiter, trotz sehr lange Arbeitszeit in Betrieb haben keine Ahnung um was geht in seine Abteilung und wenn du möchtest , dass die Maschine schneller in Betrieb ist und hilfst Maschinenbediener ...
Große Firma, Ruf hat sich verschlechtert
Mehr Chancen geben den Arbeitern , die keine Beziehungen in Betrieb haben. Wenn man keine Beziehungen hat , hat leider nicht leicht. Es ist wirklich ein "familiäre " Betrieb, meiste Arbeitern sind oder verwandt oder irgendwie befreundet miteinander. Sehr traurig eigentlich , weil Frisöre werden gleich fix eingestellt und Mitarbeiter mit Erfahrung über Liesing und oft werden als erste abgebaut , falls Firma wenig Aufträge hat.
Keine direkten Verbesserungsvorschläge
