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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 470 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 470 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sehr offen und herzlich im Team aufgenommen wurde und besonder meine Vorgesetzte war einfach stets für einen da egal um was es ging, ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Dass er Verständnis und Geduld bei allen Fragen hat. Weiteres ist er auch sehr freundlich, hilfsbereit und sehr strukturiert. Er sorgt dafür, dass sich alle auskennen.
„Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und ein respektvoller Umgang miteinander. Flexible Arbeitszeiten und Teamarbeit funktionieren gut.“
Nur 10inuten von meinem zu Hause entfernt ,Essensgutscheine
Schwimmen
Flexible Urlaubstage
Kein Stress bei der Arbeit
Arbeitgeber war immer bemüht eine Lösung für Probleme zu finden. Egal ob privat oder auf die Arbeit bezogen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egal was der normal Arbeiter vorschlägt. Die Obrigkeit tut so als würde sie zuhören. Aber es geschiet nichts, sie machen was sie für richtig halten und hören nicht zu. Ingenieure und Doktoren glauben weil sie von der Uni kommen wissen sie alles besser. Dem ist nicht so.
Beim Kleinen mann wird gespart, nicht mal eine Remu gab es 2025. Aber Millionen werden ausgegeben für den Trau der Obrigkeit.
Schöne Worte und externe Coaches lösen nicht die internen Probleme. Verantwortung wird immer an andere Bereiche oder "einfache" Mitarbeitenden geschoben. Die einen Fachbereiche haben viel Freiheiten, wenig Arbeit und andere Bereiche können sich kaum retten vor lauter zusätzlicher Arbeit und Verantwortung.
Dass sich der BGM nicht an sein Wort hält und sich nicht dafür zu interessieren scheint was die von ihm eingesetzten Führungskräfte so machen.
Gibt es keine. Da ich selbständig arbeite kann ich mir alles selbst einteilen. Wann und wie ich meine Führungen machen möchte.
Mir persönlich fallen keine wesentlichen Nachteile ein, ich bin schon über 35 Jahre dort und zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Arbeiter kümmern und nicht um die Führungskräfte die einen nur zur Sau machen
Kenntnisse über Arbeitsbereiche breiter aufstellen > nicht nur auf eine Person beschränken.
Bessere Kommunikation
Mehr Eigenverantwortung
Faires Gehalt nach Ausbildung und Erfahrung
Das ganze Jahr geöffnet zu haben und freie Urlaubseinteilung und modernere Computer
Es ist alles in Ordnung ein guter Job, mache das gerne bleib so wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Auch ältere Kolleginnen wird respektvoll und wertschätzend entgegenkommen.
Es wird sehr auf jung und alt geschaut
Jeder wurde gleich wertgeschätzt
Rücksicht genommen
Rücksichtsvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wollen dich klein halten eig 0 von 5
äusserst begrenzte Möglichkeiten
Immer die gleiche Arbeit
Es gibt möglichkeiten für Seminare.
Wir haben öfters Schulungen im Haus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gemeinde besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 456 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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