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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Soziale Leistungen, Yoga, Tennis, Kochen, Teambewerbe
fairer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Filialleiterin
Es stimmt einfach alles. Die Kombination aus Arbeiten im Verkauf und Arbeiten im technischen Bereich ist genau das Richtige für mich.
Die Kommunikation mit der Zentrale (Chefetage) funktioniert einwandfrei. Unsere Regionalleiterin ist auch sehr korrekt, geradlinig aber auch für jeden Spaß zu haben,....
In diesem ist auch der kleine Arbeiter noch was Wert.
Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal, Chefitäten, Gehalt, Gehalt , Gehalt
Dauer der bedürfnisserfüllung
Nicht schlecht aber schade finde ich, dass ich die Chefs nur vom telefoniere kenne.
Keine Wertschätzung, wenig bis keine Kommunikation, Probleme werden, auch nach mehrmaligen ansprechen, nicht erkannt bzw. gelöst
Zuwenig Wertschätzung z. B. Weihnachtsgeschenk.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig Menschlichkeit!
Mehr gehalt
Der hohen Fluktuation entgegenwirken.
Mehr Kommunikation
Mehr Wertschätzung in dem man überhaupt mit den Mitarbeitern spricht
Mehr Wertschätzung, mehr Attraktivität als Arbeitgeber um Personalengpässen vorzubeugen.
Mehr Wertschätzung, objektiverer Beurteilung der Arbeitsleistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gutmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Gutmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gutmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gutmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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