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HANSA FLEX Hydraulik GmbH (Österreich) Logo

HANSA FLEX Hydraulik GmbH 
(Österreich)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score17 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANSA FLEX Hydraulik (Österreich)
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HANSA FLEX Hydraulik (Österreich)
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Einer für Alles - HANSA-FLEX Systemlösungen

Wer wir sind

Profitieren Sie von der umfassenden Kompetenz, die HANSA-FLEX in mehr als 60 Jahren als führender Hersteller in der Hydraulikbranche sammeln konnte.

Unsere Services umfassen unter anderem die Optimierung von Fertigungsprozessen von OEM, Werk-in-Werk Fertigung, Kanban und Kitting - bis hin zu individueller Beratung bei Großprojekten und speziellen Anforderungen, wie z.B. Offshore-Projekten.

Wir liefern auch in die entlegensten Regionen der Welt.

Enge Zeitfenster und eine hohe Preissensibilität sind für uns alltägliche Herausforderungen, mit denen wir umzugehen wissen. Dabei entwickeln wir unsere Lösungen stets gemeinsam mit unseren Kunden, finden immer die passenden Produkte und fertigen auch Sonderbauteile nach Ihren Vorgaben an.

Unsere erfahrenen und engagierten Mitarbeiter sorgen durch ihre Fachkenntnisse und Dienstleistungsbereitschaft in jeder Situation für schnelle und qualifizierte Hilfe.

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als 60 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Fluidtechnologie und das breite Produkt- und Serviceportfolio sind zwei der Gründe, weshalb wir Marktführer auf dem Gebiet der hydraulischen Verbindungstechnik sind. Das gesamte HANSA-FLEX Erfolgsrezept: regionale Präsenz, hochwertige Produkte, kundenorientierte Dienstleistungen und mehr als 4.000 kompetente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Werden Sie eine/r davon! Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld in einem international agierenden Unternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Wachsen Sie gemeinsam mit uns! Wir wissen, dass das Know-how sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Grundlage für die hohe Produkt- sowie Beratungsqualität sind, die HANSA-FLEX auszeichnet. Und damit die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen eine Vielzahl an verschiedenen Benefits. Und weil wir auch wissen, wie wichtig ein guter Start für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrem neuen Job bei uns ist, unterstützen wir sie durch eine intensive Einarbeitung.

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was HANSA FLEX Hydraulik GmbH (Österreich) über Benefits sagt

  • Diensthandy
  • Firmen Laptop
  • Firmen Wagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmeninterne Seminare
  • Jobticket / Öffiticket
  • Erfolgsabhängige Prämien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unsere zahlreichen Standorte, Produktions- und Geschäftsbereiche in Österreich und in über 40 Ländern weltweit, bieten wir unterschiedliche Perspektiven für Ihre Karriere.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANSA FLEX Hydraulik GmbH (Österreich).

  • Petra Achleitner

    Personalleitung

    Dallingerstraße 19

    4030 Linz

    Tel: 0732/38797933

    Email: personal@hansa-flex.at

  • Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Vorzugsweise reichen Sie diese direkt über unser Online-Bewerber-Formular auf unserer Karriereseite ein oder per E-Mail. Wir freuen uns auf vollständige und aussagekräftige Unterlagen, mit einem Anschreiben, anhand dessen wir Ihre Motivation erkennen können, einem Lebenslauf, sowie relevanten Zeugnissen. Wichtig sind auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin.

  • Neben den allgemeinen Angaben bitten wir Sie, Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Zeugnisse der Bewerbung beizufügen.

    Bewerben können Sie sich per Mail oder über unser Onlinebewerbungsportal!

    Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach über 10 Jahren im Unternehmen kann ich behaupten das mein Arbeitgeber alles richtig macht und freue mich auf weitere 50 Jahre.
Ich bin stolz ein Teil davon sein zu dürfen und rate jedem jugendlichen der Einsatz zeigen möchte und etwas erreichen will sich bei HANSA-FLEX zu bewerben.
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Momentan keine mehr
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Arbeitsklima und menschlichen Umgang mit Mitarbeitern.
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die Firma kümmert sich sehr für jeden einzelnen Kunden
weiter so
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Kollegen ZUSAMMENHALT
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Infos werden nicht weitergeleitet
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Bis jetzt noch nichts gefunden und auch daran keinen Gedanken verschwendet. Wenn Du Ziele hast, dann kannst Du mit dieser Firma vieles erreichen. Handschlagqualität
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kaffeemaschine solle mal ein Upgrade bekommen
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Gewisse Person entlassen die keine Ahnung hat (betrifft die Servicetechniker)
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Hab ich keine :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Stärken eines Menschen werden hier gefördert, und dort hingebracht, wo sie auch sinnvolle Arbeit leisten können
5
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jeder Tag bringt etwas neues, mit jeder Herausforderung wachsen wir.
nicht nur unsere Schläuche sondern auch wir versuchen jeden Druck stand zu halten!
5
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Sehr abwechslungsreich - man kann sich gut einbringen!
5
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Sehr abwechslungsreiche Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kann immer besser sein
3
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Trotz vieler Niederlassungen immer sehr bemüht!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Seminare, Kurse und Weiterbildungen
5
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es werden keinem die Türen verschlossen, alles ist möglich!
5
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Wenn man will uns sich einbringt stehen alle Türen offen!
Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Das Unternehmen ist auch gerne bereit, spezielle Ausbildungen anzubieten, falls diese benötigt werden.
5
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viele Schulungen
5
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Durch die eigene Akademie und die Möglichkeit Fortbildungskurse zu besuchen hat dieser Punkt einen ganz hohen Stellenwert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen