Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HANSA FLEX Hydraulik (Österreich)?

HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) als eher modern.

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HANSA
FLEX
Hydraulik
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(Österreich)
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Diensthandy
52%52
Mitarbeiter-Events
48%48
Flexible Arbeitszeiten
48%48
Firmenwagen
37%37
Coaching
37%37
Internetnutzung
35%35
Barrierefrei
28%28
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Hund erlaubt
22%22
Homeoffice
20%20
Rabatte
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Essenszulage
9%9
Betriebsarzt
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Hydraulischen Arbeiten und Kundenkontakt und die Logistik

August 2026Bewertung lesen

Allgemein betrachtet war ein freundliches Lächeln echt (tolle Arbeitsatmosphäre), und sogar auf mancher Ebene bemerkenswert sehr gut einstudiert.

Juli 2023Bewertung lesen

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten die mir aktuell offen stehen

November 2023Bewertung lesen

Das man mit ihm über vieles reden kann und auch verstanden wird

November 2023Bewertung lesen

Betriebsklima, Umgang und Zusammenhalt Intern

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Benefits, kein Essenszuschuss und keine Kantine

März 2024Bewertung lesen

Dies sollte selbst herausfinden, seine eigenen Schwächen zu erkennen, ist der beste Weg zur Besserung. Das Arbeitsleben darf doch bunt bleiben.

Juli 2023Bewertung lesen

Die Leitbildgrundsätze hängen im Büro eher nur zur Raumdekoration. Nach außen hin versucht man einen präzisen Sprachgebrauch in der Mitarbeiterkommunikation anzuwenden. Die Praxis zeigt jedoch, dass hinter dem Rücken gesprochen wird. Die Feedbackgespräche sind eine sehr gute Idee, aber haben scheinbar nichts gebracht. Am Tag vor meiner Kündigung in der Probezeit hatte man sich noch für das Betriebschaos entschuldigt und sich darüber gefreut, weil ich eine weitere gemeinsame Zusammenarbeit trotz der Umstände befürwortete. Die genannten Gründe für eine Kündigung am ...

Januar 2023Bewertung lesen

Machtspielchen intern, jeder versucht den anderen auszuspielen. Ebenso wird schlechte Laune intern verbreitet mit regelmäßigen negativen Kommentaren während des Tages. Weiters werden Mitarbeiter ins kalte Wasser geworfen ohne Einschulung und sehr häufig auch einfach ausgetauscht. Als Mitarbeiter fühlt man sich hier wie eine Nummer und fragt sich jeden Tag wann man ausgetauscht wird.

Juli 2022Bewertung lesen

Familien und Freunderlwirtschaft
Unfähigkeit der Führung

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt, Vergebung von Fehlern, Verständnis, Empathie

August 2026Bewertung lesen

Angebote für Mitarbeiter wie zB bei Sportanlagen, Essenszuschuss, Gleitzeitvereinbarungen

März 2024Bewertung lesen

Strukturen einbringen und Richtlinen vorgeben

November 2023Bewertung lesen

Kein Schein bewahren, No Go Situationen abschaffen, zu hohe Fluktuationsrate deutet auf vieles hin.

Juli 2023Bewertung lesen

Absprachen in den 14 Tagen der Einarbeitungszeit, wie zb. Nachbesprechung der Inhalte und Aufgaben, die in der Hitze des Gefechts erledigt wurden, wurden nicht gehalten. Transparenz und Vorhersehbarkeit wären gut gewesen. Wer soll was, wann genau, wie machen? Warum ist der Neuling Beschwerde-Empfänger dafür, wenn etwas nicht geschafft wurde? Die ersten Verbesserungsvorschläge sollten sofort umgesetzt werden, bevor die "tragende Säule" in einen Burnout rutscht. Das sind Briefing mit den Niederlassungsleitungen, sowie rasche Entlastung der tragenden Säule. Wieso muss diese den ...

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Wareneingang/ausgang, Versand, Kommissionierung, Müllentsorgung, Essen besorgen, Autos des Außendienstes und Chef be- und entladen, bei Gelegenheit Schlauchfertigung in der Werkstatt

August 2026Bewertung lesen

Als Schnittstelle zwischen Produktion, Lager und Vertrieb zu fungieren, bedeutet Vielseitigkeit im beruflichen Alltag. Der Wechsel zwischen Büro und Lager gefiel mir, weil ich gerne sportlich bin.

Januar 2023Bewertung lesen

Es wird versucht, zugeteilte Aufträge so interessant wie möglich zu machen, sodass MA und Angestellte mehr Freude haben.

Juli 2022Bewertung lesen

Wenn man sich interessiert kann man es sich schön gestalten

März 2023Bewertung lesen

Endlich Mal Abwechslung in der Zylinder Werkstatt auf jeden Fall

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Dieses Privileg darf sich nicht jeder leisten. Der Fokus war auf sehr kreative Kritik gelegt, eigene Selbstkritik eher ein Fremdwort.

Juli 2023Bewertung lesen

Es wird gelogen und gehetzt - viel mehr an Kommunikation findet nicht statt. Vielleicht noch ein paar Alibi-Besprechungen in denen die einzelnen Abteilungen, die einfach überhaupt nicht mit einander können, den anderen dann in Abstimmungen ins Gesicht sagen, dass sie nicht an der anderen Abteilung positiv finden. Das ist das Niveau und wird auch von den Vorgesetzten so mitgetragen.

Juni 2022Bewertung lesen

Viel Gerede, keine Taten

März 2023Bewertung lesen

Sehr Mangelhaft

Juni 2022Bewertung lesen

Trotz vieler Niederlassungen immer sehr bemüht!

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Eventueller Aufstieg nach langer Erfahrung und Loyalität

August 2026Bewertung lesen

HANSA FLEX Hydraulik GmbH (Graz) bietet Ihren MA und Angestellten Weiterbildungen, Einschulungen, etc. an.

Juli 2022Bewertung lesen

Gibt's nicht

Januar 2023Bewertung lesen

Man kann was erreichen wenn man sich anstrengt

März 2023Bewertung lesen

Das Unternehmen bietet viele Schulungen an

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA FLEX Hydraulik (Österreich) als eher modern.