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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- zentraler Strandort
- gute Arbeitsatmosphäre im Team
- internationales Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt im Verhältnis zur Leistung
- fehlende Wertschätzung
- keine wesentlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeitenregelung
Verbesserungsvorschläge
- Überstunden wertschätzen anstatt sie zu streichen
- interne Kommunikation verbessern
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter (Gehalt, Verhalten)
- Feedback von Mitarbeitern annehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hapag-Lloyd Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hapag-Lloyd Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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