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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was mir besonders gefällt, ist das vertrauensvolle Arbeitsklima
Bewertung lesen
Ich finde eigentlich nichts Gutes an diesem Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Beide sind sehr werteorientiert: Wichtig ist, Offenheit und Ehrlichkeit. Ich schätze vor allem das Vertrauen in uns MitarbeiterInnen sehr. Macht man Fehler, stehen sie immer hinter einem. Sie sind authentisch, ermutigend und inspirieren durch ihre Visionen. Sie fördern die Produktivität des Teams. In dem Sinne, dass sie die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen kennen und auf sie eingehen und das Potenziale aktiv in Projekten einsetzen.
dass viele gemeinsame Aktivitäten stattfinden
Kollegiales Verhalten mit AN
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In einigen Fällen hätten zusätzliche Hintergrundinformationen geholfen, um Entscheidungen besser einordnen zu können
Bewertung lesen
Zynisch, arrogant und hochnäsig. Es herrscht keine Gleichberechtigung, und die Arbeitgeber sind absolut schlecht – sie passen nicht einmal untereinander gut zusammen und sprechen hinter dem Rücken des anderen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn Fort- und Weiterbildungsangebote gezielter auf individuelle Karriereziele abgestimmt sind
Bewertung lesen
Es wird empfohlen, zur Realität zurückzukehren! Die Kritik am 'Jahresgespräch' als Kasperltheater hat zugenommen. Oftmals werden nur die negativen Aspekte der Mitarbeiter hervorgehoben, während positive Leistungen vernachlässigt werden, um Gehaltserhöhungswünsche zu unterdrücken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hawlik Gerginski Architekten ZT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Recycling könnte besser funktionieren. Weniger Verbrauch von Papier.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawlik Gerginski Architekten ZT ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig Budget dafür, nicht für jeden und nicht in den Arbeitszeiten enthalten!
1
Bewertung lesen
All-In Vertrag 2-5 Überstunden werden vorausgesetzt und im Jahresgespräch kritisiert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird sehr gefördert und geschätz. Weiterbildung bei Kursbesuchen aber nicht in Arbeitszeit inkludiert.
4
Bewertung lesen
wenig Budge dafür, nicht für jeden und nicht in den Arbeitszeiten inkludiert!
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hawlik Gerginski Architekten ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hawlik Gerginski Architekten ZT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hawlik Gerginski Architekten ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hawlik Gerginski Architekten ZT als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Hawlik Gerginski Architekten ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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