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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der gesetzliche Urlaubsanspruch wurde respektiert.
Absolut nichts
Kleines Familiäres Unternehmen
Modern ausgestattetes Büro
fällt mir nichts eins
Was Mitarbeitende schlecht finden
Private Angelegenheiten wurden in der Arbeit kommuniziert (inkl. schlechter Laune)! Allgemein kamen sehr oft gewaltige Stimmungsschwankungen vor! Kein lösungsorientiertes handeln! Nicht kritikfähig! Fördert nicht das Miteinander im Team, sondern eher das Gegeneinander (damit ja nicht zu viel kommuniziert wurde)! Er schimpfte bei den Mitarbeitern über den jeweils anderen!! Des Öfteren mussten private Angelegenheiten vom Vorgesetzten von den Mitarbeitern erledigt werden! Die Arbeit wurde nicht wertgeschätzt und auch der Mitarbeiter zählt nicht!
Intrigen und narzistisches unqualifizierten Verhalten. Er hat seine Lieblingsangestellte die er auch fest sponsert alle anderen werden zweit oder drittrangig behandelt.
Probleme, Fehler werden nicht direkt angesprochen sondern über Mitarbeiter wird bei anderen geschimpft somit kein Vertrauen in Vorgesetzten und auch keine Förderung zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung.
Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung per Mail gekündigt und danach ist Arbeitgeber nicht mehr für ein Gespräch erreichbar.
Bei Jobausschreibung werden Firmenauto, Firmenhandy angeführt, wird aber nicht allen geboten.
Keine Struktur; Keine offene Kommunikation; Stichelein hinterm Rücken vom GF
nicht direkt
sollte schon selber mit mitarbeiter reden und nicht über andere
Verbesserungsvorschläge
Basisseminar für Führungskräfte besuchen und anschließend darauf aufbauen!
Zwischenmenschliche Katastrophe
Offen kommunizieren; konstruktive Konfliktgespräche führen; Kritik zulassen und annehmen; Mehr Struktur!!!; Klare Abläufe;…….
Mit Mitarbeiter sprechen, fördern
Führungsschulung
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
alle mitarbeiter gleich behandel dann laufts besser
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBS ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach dem Motto: "Schlimmer geht es nicht mehr!" Absolut untragbar!!
Chaotisch, sehr emotional, vergesslich, respektlos, narzisstisch veranlagt, keine Führungsqualifikation vorhanden,..
Leider untragbar!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten (wurde auch nie etwas erwähnt)!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HBS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HBS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HBS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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