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Lugitsch 
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Söhne 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mit den beiden Geschäftsführern kann man immer reden. Das Unternehmen ist sehr stabil und der Arbeitsplatz sicher.
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Die Wertschätzung
Tut sehr viel für die Umwelt, behandelt Mitarbeiter gut. Durch Shuttle von der Arbeit nach hause spart man viel Benzingeld. Sehr großzügig und mit Chef kann man immer reden.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten in den meisten Bereichen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Kolleg*innen. Aber das hat man in jedem Unternehmen. Die Denkweisen könnten teilweise etwas fortschrittlicher sein.
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das die Kommunikation zu den angestellten nicht passt und das vieles da drinnen auf freundschaftsbasis passiert und dadurch andere ausgegrenzt werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firmenfahrräder wären toll
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Bessere gesprächsführung gegenüber den mitarbeitern und weniger unbezahlte überstunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Herbert Lugitsch u. Söhne ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
5
Bewertung lesen
Ist stets bemüht uns Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
5
Bewertung lesen
Vorgesetzte sind auf Augehöhe und versuchen die Bedürfnisse der Mitarbeiter gut umzusetzen
4
Bewertung lesen
auf Augenhöhe, respektvoll, lösungsorientiert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herbert Lugitsch u. Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Herbert Lugitsch u. Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbert Lugitsch u. Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Lugitsch u. Söhne als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Herbert Lugitsch u. Söhne
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Herbert Lugitsch u. Söhne
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